CFO & Ekonomiledning
SJR stärker organisationers ekonomiledningen genom interim, rekrytering och konsulter, från CFO till ekonomiansvarig och Finance Management. Senior kompetens för styrning och transformation.
Senior ekonomiledning för styrning och transformation
Kraven på ekonomiledning förändras snabbt. Digitalisering, datadriven styrning, ökade regulatoriska krav och högre förväntningar på affärsnära analys gör att CFO:er, ekonomichefer och Finance Managers får ett allt mer strategiskt ansvar.
Det handlar inte längre enbart om finansiell kontroll och rapportering. Ledande roller inom ekonomi och finans behöver kunna utveckla styrning, driva förändring och samtidigt skapa stabilitet i verksamheten.
Behoven uppstår ofta i komplexa situationer. Transformationer, internationella miljöer, förändrade systemlandskap och ökade krav på analys och governance gör att rätt ledarskap får direkt påverkan på verksamhetens riktning och utveckling.
Vi arbetar specialiserat inom ekonomi och finans sedan över 30 år tillbaka och stöttar organisationer med senior kompetens inom rekrytering, interim och konsultlösningar.
Genom vår erfarenhet och vårt nätverk har vi förmågan att tillsätta kompetens även i affärskritiska och komplexa uppdrag där kraven på erfarenhet, genomförandeförmåga och strategisk förståelse är höga. I dessa lägen blir rätt ledarskap avgörande.
SJR stöttar organisationer med interimkonsulter och rekrytering av CFO, ekonomiansvarig, Finance Manager eller annan ledare inom ekonomifunktionen, för verksamheter där komplexitet, styrning och förändring ställer högre krav eller när strukturer behöver upprätthållas.
Affärsnära partnerskap & långsiktigt värde
Vi utgår från verksamhetens mål, mognad och kontext och rekommenderar kompetens som skapar verklig affärseffekt.
Kompetensstarka lösningar och djup kunskap
Genom ett omfattande och högkvalitativt nätverk samt gedigen erfarenhet matchar vi rätt kompetens mot rätt sammanhang, med tempo och precision.
Rätt kompetens – när behov uppstår och över tid
Vi stöttar både strategiska och operativa behov, oavsett om det handlar om tillfällig eller långsiktig förstärkning.
Ekonomiledning som stärker affär, styrning och utveckling
Vi ser ekonomiledning som en funktion där finansiell expertis, affärsförståelse och strategiskt ledarskap möts.
Det handlar om roller med ansvar för att utveckla ekonomifunktionens kvalitet, styrning och förmåga att stödja verksamheten i både operativa och strategiska frågor.
Det kan exempelvis handla om:
- Finansiell styrning och uppföljning
- Affärsnära analys och beslutsstöd
- Transformation och förändringsledning
- Utveckling av ekonomifunktionens arbetssätt och struktur
- Effektivisering av processer och styrmodeller
- Ledning av internationella eller komplexa finansfunktioner
- Styrning kopplat till governance, compliance och risk
- Utveckling av data, rapportering och analysförmåga
- Styrning och utveckling av digitala verktyg och systemstöd inom finansfunktionen
- Integrering av ekonomi, affär och verksamhetsstyrning
Vi ser ett tydligt skifte där ekonomi- och finansledare behöver kombinera flera perspektiv samtidigt. Det räcker inte längre att enbart ha djup finansiell kompetens. Rollen kräver även förståelse för verksamhet, data, teknik, förändringsledning och strategisk utveckling.
Det är denna kombination som gör det möjligt att skapa stabilitet samtidigt som verksamheten utvecklas.
Marknadsrörelser som förändrar kraven på ekonomiledning
Vi ser flera tydliga rörelser som påverkar ledande roller inom ekonomi och finans:
- Ökad komplexitet i styrning, system och regelverk.
- Högre krav på affärsnära ledarskap och beslutsstöd.
- Digitalisering, automatisering och datadriven analys.
- Förändringsinitiativ som kräver struktur och genomförandeförmåga.
- Större fokus på governance, risk och långsiktig utveckling.
Det innebär att ekonomi- och finansledning utvecklas från att främst förvalta processer till att aktivt bidra till verksamhetens utveckling och framtida konkurrenskraft.
Senior kompetens i verksamhetskritiska situationer
När verksamheter befinner sig i förändring ökar kraven på ekonomiledningen.
Det kan handla om tillväxt, transformation, förvärv, internationalisering eller utveckling av ekonomifunktionens struktur, system och styrning.
Vi arbetar med seniora ekonomiledare som:
- Tar ansvar för styrning och genomförande
- Skapar struktur i komplexa miljöer
- Driver utveckling av processer, system och arbetssätt
- Bidrar till affärsnära analys och beslutsfattande
- Säkerställer stabilitet och kvalitet i förändringsfaser
Det handlar inte enbart om att tillsätta en ledarroll, utan om att stärka verksamhetens långsiktiga stabilitet och utvecklingsförmåga.
Så stöttar SJR er med CFO, ekonomiledning och Finance Management
Organisationer befinner sig ofta i situationer där ekonomisk styrning, affärsnära ledarskap och förändringsförmåga behöver stärkas samtidigt.
Vi börjar alltid med att förstå verksamheten. Affärsmål, organisationsstruktur, nuläge och framtida krav analyseras innan vi rekommenderar rätt lösning.
Vi arbetar rådgivande och proaktivt genom hela processen. Det innebär att vi inte enbart utgår från ett definierat behov, utan även identifierar utvecklingsområden, risker och framtida kompetenskrav.
Det gör att vi kan bidra till beslut som stärker både nuvarande situation och verksamhetens långsiktiga utveckling.
När ni behöver tillfällig förstärkning eller specialiserad kompetens som snabbt kan ta ansvar, skapa struktur och bidra till både styrning och utveckling i verksamhetskritiska roller.
När verksamheten befinner sig i förändring, mellan rekryteringar eller behöver säkerställa kontinuitet och ledarskap i avgörande skeden. Seniora specialister och ledare som stärker verksamheten och driver utveckling.
När ni bygger en långsiktig ekonomifunktion med ledarskap som stärker verksamhetens utveckling över tid.
När rollen är central för verksamhetens riktning och kräver dokumenterad erfarenhet av strategiskt ekonomiledarskap i komplexa miljöer.
I många uppdrag kombinerar vi olika lösningar för att säkerställa både kortsiktig stabilitet och långsiktig utveckling.
Därför väljer organisationer SJR
Specialiserade inom ekonomi och finans
Vi har djup förståelse för hur ekonomifunktioner utvecklas och vilka krav som ställs på modernt ekonomiledarskap.
Förmåga att hantera komplexa och seniora uppdrag
Vi arbetar med roller där kravbilden ofta omfattar strategiskt ansvar, förändringsledning, digital utveckling och affärskritisk påverkan.
Affärsnära arbetssätt och helhetsperspektiv
Vi kopplar kompetens till effekt, beslut och verksamhetens utveckling. Vi stärker inte bara en roll, utan bidrar till funktionens kvalitet och riktning.
Strukturerad och kvalitetssäkrad metod
Vi arbetar metodiskt från behovsanalys till uppföljning med tydliga processer och kontinuerlig dialog.
Omfattande och kvalitetssäkrat nätverk
Våra konsulter och interimsledare verkar i roller där de förväntas bidra till både stabilitet, utveckling och affärsmässiga resultat.
Långsiktiga relationer
Genom långsiktigt förtroende bygger vi hög träffsäkerhet och stark förståelse för både verksamheter och individer.
Kompetens som stärker både styrning och framtida utveckling
Vi bidrar till att stärka, utveckla och framtidssäkra ekonomifunktioner genom kompetens som:
- Förbättrar styrning och beslutsfattande
- Driver utveckling av digitala arbetssätt och systemstöd
- Utvecklar ekonomifunktionens arbetssätt
- Höjer kvaliteten i analys och uppföljning
- Skapar struktur i förändringsarbete
- Kopplar ekonomifunktionen närmare affärens mål och utveckling
- Säkerställer långsiktig ledarskapskapacitet inom finansfunktionen
Vårt arbetssätt handlar inte enbart om att tillsätta rätt person. Det handlar om att säkerställa att kompetensen verkar i rätt sammanhang och med rätt förutsättningar för att skapa långsiktig effekt.
Ett nätverk byggt på relation och dokumenterad leverans
En central del av vår leverans är vårt etablerade och kvalitativa nätverk inom ekonomi och finans.
Genom långsiktiga relationer och specialisering har vi djup förståelse för individers erfarenhet, ledarskap och faktiska genomförandeförmåga. Det gör att vi kan identifiera kompetens som inte bara matchar en kravprofil, utan som stärker verksamhetens utveckling, styrning och framtida kapacitet. Det är särskilt viktigt i seniora och komplexa roller där rätt ledarskap får direkt påverkan på verksamhetens riktning.
Konsult som strategisk förstärkning
När våra kunder tar in en CFO, ekonomichef eller Finance Manager genom oss handlar det om mer än att tillsätta en funktion.
Det handlar om att tillföra kompetens som:
- Tar ansvar för helheten
- Skapar struktur och tydlighet
- Bidrar till affärsnära analys och styrning
- Driver utveckling och förändringsarbete
- Stärker beslutsfattande och genomförande
- Utvecklar ekonomifunktionens långsiktiga kapacitet
Våra konsulter verkar som en integrerad del av verksamheten och bidrar till att utveckla både ekonomifunktionen och organisationens långsiktiga förmåga.
Från behov till lösning
Vi arbetar utifrån en insiktsdriven behovsanalys där vi sätter oss in i verksamhetens mål, struktur och framtida riktning. Vi identifierar både uttalade behov och områden som behöver utvecklas för att skapa långsiktig effekt. Därefter rekommenderar vi den lösning som bäst stärker verksamhetens styrning, utveckling och framtida kapacitet.
En stabil grund i kombination med utveckling
Vi har lång erfarenhet av ekonomi- och finanskompetens och funktionens utveckling. Samtidigt utvecklar vi kontinuerligt vårt arbetssätt i takt med att marknaden förändras. Digitalisering, AI-stöd, datadriven styrning och högre krav på affärsnära ledarskap påverkar hur ekonomifunktioner utvecklas och hur kompetens behöver definieras. Det ställer också högre krav på ledare som kan kombinera finansiell expertis med förståelse för system, dataflöden, digital utveckling och förändringsledning.
Det gör att vi kan bidra till att inte bara tillsätta ledande roller, utan till att stärka hela ekonomifunktionens utveckling och framtida kapacitet.
Roller vi hjälper företag att tillsätta
Vi arbetar med seniora ledare, specialister och affärskritiska roller inom ekonomi och finans.
Konsulter
Ett urval av seniora konsulter och interimsledare vi tillsätter:
Ledande roller inom ekonomiledning
- Interim CFO / ekonomichef
- Interim ekonomiansvarig
- Interim Head of Finance
- Interim Finance Manager
- Interim Finance Director
- Interim Group Finance Manager
- Interim Director of Finance
- Interim Regional Finance Director
- Interim Controllerchef
- Interim redovisningschef
- Interim lönechef
- Interimschefer inom förändringsledning
Strategiska specialistkonsulter
Rekrytering & Executive
Vi arbetar med seniora ledare och förändringsdrivande kompetenser inom ekonomi och finans som stärker verksamheter i affärskritiska skeden.
Ett urval av rekryteringar vi erbjuder inom ekonomiledarskap:
Ledande roller och chefer
- CFO / Ekonomichef
- Ekonomiansvarig
- Controllerchef
- Finance Manager
- Head of Finance
- Finance Director
- Group Finance Manager
- Director of Finance
- VP Finance
- Regional Finance Director
- Head of Business Control
- Head of Group Business Control
- Redovisningsansvarig
- Internrevisionschef
- Skattechef
- Skadechef
- Risk manager
Kontakta oss
Ekonomiledning är idag en central del av verksamheters utveckling, styrning och långsiktiga konkurrenskraft.
Vi stöttar verksamheter med senior kompetens inom CFO, Interim CFO, ekonomiansvarig, Finance Management och strategisk ekonomiledning i situationer där styrning, förändring och affärsutveckling är avgörande.
Genom specialisering, senior kompetens och ett strukturerat arbetssätt kan vi stötta verksamheter även i komplexa och affärskritiska situationer.
Med en stabil grund och ett aktivt arbetssätt i takt med marknadens utveckling är vi ett strukturerat stöd i en mer komplex verklighet.
Kontakta oss för en dialog om er situation och era behov.
Samarbeten och insikter
Lär känna oss genom våra kunder, konsulter och medarbetare.