Rekryteringsprocessen

I våra processer ser vi alltid till både kundens och kandidatens bästa – vi bryr oss hela vägen. Vi lägger stor vikt vid att lära känna våra kunders organisatoriska kultur, utmaningar och långsiktiga mål. Det är en genomarbetad process som ger er det bästa urvalet av kandidater, vilket gynnar en framgångsrik och långsiktig rekrytering.

Varje uppdrag leds och genomförs av en erfaren rekryteringskonsult som har god kännedom om aktuell kandidatmarknad. Det är en självklarhet för oss att arbeta kompetensbaserat för att säkerställa mångfald och ett jämställt näringsliv. I rekryteringsprocessen erbjuder vi skräddarsydda testpaket, en mix av digital annonsering och aktiv search i våra egna och externa nätverk.

Kontakta oss om ni vill veta mer om vår rekryteringsprocess och hur vi kan hjälpa er!

Vår rekryteringsprocess

Steg 1

Behovsanalys

Vi genomför en behovsanalys och tar fram en kravprofil som ligger till grund för rekryteringsprocessen.

Steg 2

Annons och search*

Vi exponerar er annons i våra digitala annonskanaler parallellt med search i egna och externa nätverk.
* Kanaler enligt överenskommelse.

Steg 3

Urval

Vi väljer ut de bäst lämpade kandidaterna för tjänsten.

Steg 4

Kompetensbaserat test*

Kandidaterna genomför Assessios MAP och Matrigma.
* Beroende på uppdraget och tjänstens karaktär och målgrupp kan testerna placeras i olika faser i processen, enligt överenskommelse.

Steg 5