220819-SJR-Rekrytering-Konsult-Christina-Singelman_25 (1)

Rekryteringsprocessen

 

I våra processer ser vi alltid till både kundens och kandidatens bästa – vi bryr oss hela vägen. Vi lägger stor vikt vid att lära känna våra kunders organisatoriska kultur, utmaningar och långsiktiga mål. Det är en genomarbetad process som ger er det bästa urvalet av kandidater, vilket gynnar en framgångsrik och långsiktig rekrytering.

Varje uppdrag leds och genomförs av en erfaren rekryteringskonsult som har god kännedom om aktuell kandidatmarknad. Det är en självklarhet för oss att arbeta kompetensbaserat för att säkerställa mångfald och ett jämställt näringsliv. I rekryteringsprocessen erbjuder vi skräddarsydda testpaket, en mix av digital annonsering och aktiv search i våra egna och externa nätverk. 

Kontakta oss om ni vill veta mer om vår rekryteringsprocess och hur vi kan hjälpa er!

Vår rekryteringsprocess

Steg 1

Behovsanalys

Vi genomför en behovsanalys och tar fram en kravprofil som ligger till grund för rekryteringsprocessen.

Steg 2

Annons och search*

Vi exponerar er annons i våra digitala annonskanaler parallellt med search i egna och externa nätverk.
* Kanaler enligt överenskommelse.

Steg 3

Urval

Vi väljer ut de bäst lämpade kandidaterna för tjänsten.

Steg 4

Kompetensbaserat test*

Kandidaterna genomför Assessios MAP och Matrigma.
* Beroende på uppdraget och tjänstens karaktär och målgrupp kan testerna placeras i olika faser i processen, enligt överenskommelse.

Steg 5

Intervju

Vi intervjuar kandidaterna enligt kompetensbaserad metodik.

Steg 6

Analys & bedömning

Vi utvärderar kandidaterna efter intervju, CV och tester. 

Steg 7

Kandidatpresentation

Vi presenterar de bäst lämpade kandidaterna för er.

Steg 8

Intervju hos kund

Ni intervjuar kandidaterna.

Steg 9

Digital referenstagning

Vi genomför och återrapporterar referenstagning på slutkandidat.

Steg 10

Särskilda kontroller

Beroende på tjänstens karaktär genomför vi kreditupplysning samt utökad bakgrundskontroll.

Steg 11

Anställning

Ni signerar kontrakt med kandidaten.

Steg 12

Uppföljning & coachning

Vi följer er och kandidaten i 6 månader.

Steg 13

Succé

Självklart!

Ett urval av våra kunder

sjr-erik-penser-logo-2
sjr-scania-wordmark-logo
SJR-hemso-logo
sjr-Forsta-AP-Fonden-logo-black
SJR-hsb-logo
SJR-Solina-logo
SSS_logo_liggande-sjr
sjr-epiroc-logo
ikano
sjr-AddSecure-logo
quote-right

SJR genomförde en mycket grundlig och genomarbetad rekrytering från start till slut – processen var en otroligt positiv upplevelse. Samarbetet präglades av uppföljning, återkoppling och utvecklande dialog. Jag ger mina varmaste rekommendationer till alla som söker en proffsig rekryteringspartner.

Natalie Kullenstjärna, tillsatt kandidat

quote-right

Samarbetet med SJR har varit jättebra – professionellt hanterat från början till slut. Det var tydlig kommunikation och information med uppföljningar mellan samtliga parter. Det gjorde mig trygg i processen. Jag är glad över att jag fick upp ögonen för just den här tjänsten via SJR’s annonser på LinkedIn.

Charlotte Prior, tillsatt kandidat

Stärk ert team med oss på SJR

Vi ser fram emot att höra från er!

Contact
Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.