Rekrytera Controllerchef / Controlleransvarig

En controllerchef eller controlleransvarig leder controllingfunktionen och sätter ramarna för hur ekonomisk uppföljning och analys stödjer verksamheten. Rollen är avgörande för att skapa struktur, driva utveckling och se till att styrningen är både datadriven och affärsnära. 

På SJR hjälper vi er att rekrytera controllerchefer som kombinerar analytisk förståelse med tryggt ledarskap och förmåga att bygga team och struktur.

Kontakta oss

Så hjälper SJR till vid rekrytering av controllerchef

Vi på SJR har stor erfarenhet av att rekrytera till ledande befattningar inom ekonomi. Vi förstår vad som krävs för att leda controlling i en föränderlig miljö – och hur viktigt det är med både affärsförståelse och ledarskap.

Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och noggrant anpassad efter era förutsättningar. Vi säkerställer att ni får möta kandidater som inte bara har erfarenheten utan också förmågan att driva controlling framåt i just er organisation.

Anlita SJR

Vad gör en controllerchef?

Controllerchefen – eller controlleransvarig – har det övergripande ansvaret för controlling inom organisationen. Det innefattar att leda och utveckla teamet, samordna budget- och prognosprocesser, analysera nyckeltal och bidra till strategisk styrning. Rollen förenar operativt ansvar med förmågan att se helheten, och fungerar ofta som stöd till CFO, ledning och affärsområden.

Utöver det egna teamets arbete handlar rollen ofta om att skapa samspel mellan redovisning, affärsutveckling och verksamhetsstyrning. En bra controllerchef förenklar komplexa frågor, säkerställer kvalitet i uppföljningen och skapar förtroende i organisationen.

När behövs en controllerchef?

En controllerchef blir aktuell när controllingfunktionen växer, när nya krav ställs på rapportering och analys, eller när organisationen vill skapa mer struktur, tempo och kvalitet i styrningen. Det är en viktig roll för att driva förändring, skapa förståelse för verksamheten och omvandla siffror till beslut.

Rollen är ofta nyckeln när flera controllers ska samordnas, eller när olika enheter behöver gemensamma riktlinjer, processer och verktyg.

Vad krävs för att lyckas i rollen?

För att lyckas som controllerchef krävs en bakgrund inom controlling och ekonomistyrning samt trygghet i ledarskap. Du bör ha erfarenhet av att samordna och utveckla team, bygga strukturer och arbeta tvärfunktionellt med affären i fokus.

Egenskaper som värdesätts:

• Förmåga att leda och strukturera controllingarbete
• Analytisk och pedagogisk
• Kommunikativ och förtroendeskapande
• Strategisk men närvarande
• Van att arbeta datadrivet och processorienterat

Sök lediga jobb och connecta med oss

Karriärvägar och utveckling

Rollen som controllerchef är ofta ett naturligt steg vidare från senior business controller eller teamledare inom controlling. Det är också en språngbräda vidare till roller som Head of Finance, CFO eller verksamhetschef. Samtidigt passar rollen för dig som vill arbeta långsiktigt med att bygga upp en stark controllingfunktion i en komplex organisation.

Vanliga frågor om våra tjänster

Vi hjälper dig med några av de vanligaste frågorna som kan uppstå när ert företag är i behov av att rekrytera en Controllerchef eller vill veta mer om samarbetet med SJR.

Vilken roll och vilket ansvar har en Controllerchef i en organisation?

En Controllerchef eller Controlleransvarig ansvarar för att leda och utveckla verksamhetens controllingfunktion samt säkerställa en effektiv finansiell styrning. Rollen omfattar ansvar för budget, prognoser, uppföljning och analys, samt att stötta ledning och verksamhet i affärskritiska beslut.

I praktiken innebär det att kombinera operativ uppföljning med strategiskt arbete, där fokus ligger på att skapa struktur i uppföljning och rapportering, utveckla arbetssätt och säkerställa att organisationen arbetar datadrivet för att nå sina mål. Rollen inkluderar ofta både personalansvar och ett nära samarbete med CFO och affärsansvariga.

Vilka branscher rekryterar SJR Controllerchefer till? 

SJR rekryterar Controllerchefer och Controlleransvariga till organisationer där behovet av affärsstyrning, uppföljning och ledarskap inom controlling är centralt. Det inkluderar bland annat:

• Industri och tillverkning
• Fastighet och bygg
• Bank, finans och försäkring
• Tech och SaaS
• Handel, retail och FMCG
• Tjänstebolag och koncerner
• Energi och infrastruktur
• med flera

Vi arbetar med bolag i olika faser – från tillväxtorganisationer till etablerade verksamheter – där krav på struktur, skalbarhet och affärsnära analys ställer höga krav på controllingfunktionen.

Vår styrka ligger i att förstå både den operativa verksamheten och de strategiska kraven på styrning och ledarskap, vilket säkerställer en träffsäker och långsiktig rekrytering.

Vi har även erfarenhet från offentlig sektor, myndigheter och ideell verksamhet. 

Hur ser rekryteringsprocessen ut?

SJR arbetar med en strukturerad och kompetensbaserad rekryteringsprocess som säkerställer hög kvalitet i varje steg. Processen inleds med en behovsanalys där vi sätter oss in i er verksamhet, organisation och kravprofil. Därefter kombinerar vi riktad annonsering med aktiv search i våra nätverk för att identifiera relevanta kandidater. 

Urvalet kvalitetssäkras genom kompetensbaserade intervjuer, tester och noggrann utvärdering. Vi presenterar de mest relevanta kandidaterna med en samlad bedömning och genomför referenstagning samt vid behov bakgrundskontroller innan tillsättning.

Genom hela processen arbetar vi nära er som kund för att säkerställa rätt kompetens, kulturell matchning och en långsiktigt hållbar rekrytering. 

Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

Hur lång tid tar rekryteringen?

En rekrytering tar vanligtvis mellan 4 och 6 veckor från start till beslut, beroende på rollens komplexitet,  kandidaternas och kundens tillgänglighet samt hur snabbt processen drivs fram tillsammans med alla  parter.