Försäkring & Pension
SJR stärker funktioner inom försäkring och pension med rätt kompetens inom ekonomi, risk, compliance, analys och förvaltning.
Rätt kompetens när regelverk, kapital och ansvar möts
Försäkrings- och pensionsmarknaden befinner sig i en tydlig utveckling. Regelverk fördjupas, rapporteringskrav ökar och kapitalförvaltning integreras allt närmare riskstyrning, hållbarhetskrav och affärsstrategi. Samtidigt stärks kraven från både tillsynsmyndigheter och kunder på transparens, dokumentation och ansvarsfull hantering.
Funktioner inom försäkring och pension behöver leverera mer än korrekt rapportering. De ska säkerställa finansiell motståndskraft, möjliggöra välgrundade investeringsbeslut och bidra till verksamhetens långsiktiga riktning. Bristande kvalitet i analys och underlag påverkar inte bara regelefterlevnad, utan även förtroende, risknivå och finansiell stabilitet.
Det ställer högre krav på kompetens som förenar regulatorisk förståelse, finansiell analys och affärsmässig helhetssyn.
Vi verkar i denna verklighet med ett strukturerat och långsiktigt arbetssätt. Med gedigen erfarenhet inom ekonomi och finans stärker vi funktioner genom att säkerställa rätt kompetens, rätt struktur och en tydlig koppling mellan regulatoriska krav och affärens beslut. Här är samspelet mellan kapital, risk och styrning avgörande, och vi bidrar till att stärka dessa funktioner i takt med marknadens krav.
Vad menar vi med Försäkring & Pension?
Försäkring & Pension omfattar roller med ansvar för:
- Försäkringsekonomi och redovisning
- Aktuariella funktioner och beräkningsansvar
- Riskhantering och intern kontroll
- Compliance och regelefterlevnad
- Kapitalförvaltning och finansiell analys
- Regulatorisk rapportering
Behoven finns hos liv- och sakförsäkringsbolag, pensionsförvaltare, tjänstepensionsbolag samt kapitalförvaltningsorganisationer med koppling till försäkringsverksamhet.
Det är miljöer där struktur, dokumentation och kvalitetssäkring är centrala. Här krävs kompetens som inte bara behärskar regelverk, utan också förstår hur kapital, risk och styrning samverkar och påverkar affären.
Affärsnära partnerskap & långsiktigt värde
Vi utgår från verksamhetens mål, mognad och kontext och rekommenderar kompetens som skapar verklig affärseffekt.
Kompetensstarka lösningar och djup kunskap
Genom ett omfattande och högkvalitativt nätverk samt gedigen erfarenhet matchar vi rätt kompetens mot rätt sammanhang, med tempo och precision.
Rätt kompetens – när behov uppstår och över tid
Vi stöttar både strategiska och operativa behov, oavsett om det handlar om tillfällig eller långsiktig förstärkning.
Marknadsrörelser som förändrar kompetenskraven
Vi ser flera utvecklingslinjer som påverkar funktionernas utformning:
Fördjupad regulatorisk styrning
Nya regelverk, ökade rapporteringskrav och skärpta krav på intern kontroll ställer högre krav på dokumenterad kvalitet, spårbarhet och specialistkompetens. Förmågan att arbeta strukturerat och med hög noggrannhet blir avgörande över tid.
Integrerad kapital- och riskstyrning
Kapitalförvaltning, ALM och riskfunktioner arbetar allt närmare ledning och affär. Beslutsunderlag behöver vara både tekniskt korrekta och strategiskt relevanta. Sambandet mellan kapitalallokering, riskexponering och affärsmål blir allt tydligare.
Ökad transparens, hållbarhet och kundkrav
Hållbarhetsrapportering, ansvarsfulla investeringar och ökade förväntningar från kunder påverkar analys, uppföljning och styrning. Det kräver kompetens som kan förena regelverk, data och långsiktig affärslogik.
Detta innebär att roller inom försäkring och pension i allt högre grad kombinerar finansiell grund, regulatorisk förståelse och strategisk analysförmåga. Det innebär också att kompetensen behöver kunna omsättas i beslut som påverkar kapital, risk och affär. Här är träffsäkerheten i tillsättningen avgörande.
Så stöttar SJR er inom Försäkring & Pension
Behov uppstår i en kontext av förändring. Det kan handla om nya regelverk, ökade kapitalkrav, organisationsförändringar eller behov av fördjupad analyskapacitet.
Vi inleder med att analysera affärsmål, regulatorisk kontext och framtida krav. Utifrån det rekommenderar vi en lösning som stärker både funktionens leverans och dess långsiktiga kvalitet.
Kompetens som stärker både dagens leverans och långsiktig stabilitet
Kraven på funktioner inom försäkring och pension fortsätter att utvecklas i takt med att regelverk fördjupas och kopplingen mellan kapital, risk och affär blir allt tydligare.
Vi ser en utveckling där roller behöver kombinera regulatorisk förståelse med finansiell analys och förmåga att omsätta detta i beslutsunderlag som håller över tid. Det är i denna helhet som många av de mest kritiska funktionerna formas.
SJR arbetar strukturerat för att identifiera, bedöma och tillsätta denna typ av kompetens, med fokus på hur den stärker styrning, riskhantering och affär.
Ett nätverk som bygger på relation och dokumenterad förmåga
En central del av vår leverans är vårt omfattande och kvalitetssäkrade nätverk inom ekonomi och finans.
Genom långsiktiga relationer har vi en djup förståelse för individers kompetens och faktiska förmåga att leverera i komplexa och reglerade miljöer. Det gör att vi kan identifiera kompetens som är beprövad i liknande sammanhang.
Detta skapar hög träffsäkerhet och bidrar till stabila resultat över tid.
Konsult som strategisk förstärkning
När organisationer inom försäkring och pension tar in konsulter handlar det om att tillföra kompetens som kan hantera komplexa krav kopplade till regelverk, kapital och risk.
SJR:s konsulter verkar i roller där de tar ansvar för analys, struktur och genomförande, samtidigt som de bidrar till att stärka funktionens kvalitet och arbetssätt.
Det gör konsultlösningen till en strategisk förstärkning, där effekten märks både i beslutsunderlag och i funktionens långsiktiga stabilitet.
Från behov till lösning – ett rådgivande arbetssätt
Vi hjälper er att definiera behovet, tydliggöra alternativ och välja den väg som ger bäst effekt över tid.
Genom att kombinera marknadskunskap, erfarenhet och förståelse för verksamheten omsätter vi behov till konkreta rekommendationer som stärker beslut och riktning.
En stabil grund i kombination med utveckling
SJR har över tre decenniers erfarenhet av ekonomi- och finanskompetens i reglerade miljöer.
Samtidigt arbetar vi aktivt i takt med hur kraven utvecklas. Nya behov inom regelverk, kapitalstyrning och hållbarhet påverkar hur vi definierar kompetens och utformar våra leveranser.
Det gör att vi kan bidra till att inte bara bemanna funktioner, utan till att stärka, utveckla och framtidssäkra dem.
Därför väljer organisationer SJR inom Försäkring & Pension
Specialiserad erfarenhet
Vi har arbetat fokuserat inom ekonomi och finans i över tre decennier, med djup förståelse för finansiella funktioner i reglerade miljöer.
Djup kompetens och ett etablerat nätverk
Genom lång erfarenhet och kontinuerliga relationer har vi byggt ett omfattande och kvalitetssäkrat nätverk av specialister och ledare. Det gör att vi inte enbart söker kompetens, utan kan identifiera rätt personer baserat på dokumenterad förmåga och sammanhang.
Förståelse för regulatoriska miljöer
Vi följer utvecklingen inom regelverk, kapitalstyrning och rapportering. Det påverkar hur vi definierar behov och bedömer kompetens.
Metodisk och kvalitetssäkrad process
Från behovsanalys till uppföljning arbetar vi strukturerat med tydliga avstämningar och hög kravbild.
Helhetsperspektiv på funktionens utveckling
Vi bidrar inte enbart med att tillsätta kompetens. Vi är med och stärker, utvecklar och framtidssäkrar centrala funktioner.
Ett tryggt och kvalitativt samarbete
Ett samarbete med SJR inleds med en strukturerad dialog. Vi hjälper er att definiera behovet, tydliggöra alternativ och välja den väg som ger bäst effekt, både på kort och lång sikt.
Vi fokuserar inte enbart på vilken roll som ska tillsättas, utan på vilken effekt funktionen behöver uppnå. Det gör att vi kan bidra till att stärka styrning, utveckla arbetssätt och säkerställa rätt kompetens över tid.
Genom hela uppdraget arbetar vi med tydlig återkoppling, uppföljning och ansvar för leveransen.
Strategiska och operativa lösningar
Vi analysera helheten, rekommenderar de bästa lösningarna och sätter en struktur som ger effekt både nu och över tid. Vi erbjuder olika lösningar för att möta just era behov.
När specialistkompetens behövs för regulatoriska anpassningar, analys eller utvecklingsinitiativ där ansvar, självständighet och kvalitet i leveransen är avgörande.
När kontinuitet och ledarskap behöver säkerställas i ett kritiskt skede.
När organisationen behöver stärka funktionen långsiktigt med rätt kompetens och ansvarsnivå.
När ledarskap eller affärskritisk specialistkompetens är avgörande för styrning, riskbalans och strategisk utveckling.
Försäkring & Pension i en marknad i utveckling
Försäkring och pension är områden där stabilitet och utveckling behöver samverka. Regelverk fördjupas, kapitalförvaltning integreras närmare affären och kraven på kvalitet, transparens och ansvar ökar.
Det ställer krav på kompetens som förenar struktur, analys och strategisk förståelse.
SJR kombinerar lång erfarenhet inom ekonomi och finans med ett aktivt arbete i takt med marknadens utveckling. Genom metod, kvalitetssäkring och långsiktighet bidrar vi till att stärka styrning, riskhantering och kapitalbeslut.
Vi på SJR stöttar er:
- När regulatoriska krav ökar: Behov av förstärkt kompetens inom compliance, risk eller rapportering.
- När kapitalförvaltningen utvecklas: Stärkt analyskapacitet, ALM-kompetens eller ledarskap inom kapitalstyrning.
- När organisationen är i förändring: Behov av interim ledarskap eller specialistkompetens för att säkerställa stabilitet.
- När styrning och uppföljning behöver utvecklas: Förbättrad struktur, intern kontroll och affärsnära analys.
Roller vi hjälper företag att tillsätta
Vi arbetar brett inom försäkring, pension och financial services. Från kvalificerade specialister till seniora experter och ledande roller. Det gör att vi kan stärka hela funktioner, inte enbart enskilda positioner.
Ekonomer, controllers och redovisning
- Controllers (konsulter med olika specialiseringar)
- Controllers inom olika områden (rekrytering)
- Interim Controllerchef
- Konsulter inom ekonomisk förvaltning
- Koncernekonom (konsulter)
- Redovisningsspecialist (konsulter)
- Redovisningsspecialist (rekrytering)
- Redovisningsansvarig (rekrytering)
- Interim Redovisningschef
Administration
- Backoffice konsulter
- Backoffice medarbetare (rekrytering)
- Fondadministratör (konsulter)
- Fondadministratör (rekrytering)
- Handläggare (konsult)
- Handläggare (rekrytering)
- Kredithandläggare (konsult)
- Kredithandläggare (rekrytering)
- Pensionsadministratör (konsult)
- Pensionsadministratör (rekrytering)
Treasury, skatt och juridik
- Bolagsjurist
- Chefsjurist
- Compliance Specialist
- Skadechef
- Skattechef
- Skattespecialist (konsult)
- Skattespecialist (rekrytering)
- Treasury Specialist (konsult)
- Treasury Specialist (rekrytering)
Kapitalförvaltning och analys
- Affärsanalytiker (konsulter)
- AML analytiker (konsulter)
- AML analytiker (rekrytering)
- Business Analyst
- Konsulter inom ekonomisk förvaltning
- Ekonomisk förvaltning
- Kreditanalytiker (konsulter)
- Kreditanalytiker (rekrytering)
- Kreditförvaltare
- Kvantitativ Analytiker
- Financial Analyst (konsulter)
- Financial Analyst (rekrytering)
- Försäkringsrådgivare
- Portföljförvaltare
Risk, hållbarhet och compliance
Executive & Interim
Inom SJR Executive Search och Interim Management arbetar vi med chefer, förändringsledare och affärskritiska specialister som stärker styrning, säkerställer regelefterlevnad och bidrar till långsiktig finansiell stabilitet.
Kontakta oss
Försäkring och pension är områden där stabilitet och utveckling behöver samverka.
SJR bidrar inte enbart med att tillsätta kompetens. Vi är med och stärker funktionens kvalitet, utvecklar dess arbetssätt och säkerställer att den möter både dagens och framtidens krav.
Kontakta oss för en dialog om er situation och behov.
Samarbeten och insikter
Lär känna oss genom våra kunder, konsulter och medarbetare.