Under ett pågående samtal reflekterar SJR:s medarbetare professionalism och lyhördhet i en miljö som främjar trygghet och öppenhet.

Jobba som konsult

Som konsult hos oss erbjuds du en trygghet samtidigt som du får möjlighet att utvecklas i din karriär!

Du har hela SJR bakom dig

Vill du arbeta med spännande uppdrag på företag i framkant, vara i en miljö med ständig utveckling och samtidigt ha en stabil arbetsgivare/partner i ryggen? Vi på SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna konsultbolag, med etablerade samarbeten med såväl nationella som internationella bolag.

Rent praktiskt innebär konsultjobbet att du är anställd av SJR men har din arbetsplats hos någon av våra kunder. Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef och tillsammans arbetar ni mot gemensamma mål i en nära dialog. Din konsultchef coachar och vägleder dig framåt mot nästa utmaning. Dessutom har du en försäljningsorganisation i ryggen med ett team av säljare som förser dig med spännande uppdrag hos intressanta företag. Vi värnar om dig, din utveckling och dina intressen och arbetar för att du ska få rätt uppdrag. Genom en kontinuerlig dialog med både dig och uppdragsgivaren säkerställer vi att du har en bra arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter.

Tre medarbetare från SJR sitter utomhus vid ett bord med utsikt över Uppsala och samtalar engagerat om kunduppdrag inom rekrytering och konsultlösningar.

Anställningstrygghet

Självklart är det viktigt att du har en trygg anställning. Oavsett om du väljer att börja på ett tidsbegränsat uppdrag eller ser framför dig en konsultkarriär på flera år. Därför har vi kollektivavtal via Almega. Det innebär schyssta anställningsvillkor, rätt lön, försäkringar, tjänstepension och semester.

Som konsult på SJR får du:

  • Löpande dialog med konsultchef
  • Varierande kunder och uppdrag (från mindre till börsnoterade bolag)
  • Kontinuerlig coachning
  • Individuell utvecklingsplan
  • Kollektivavtal
  • Trygghet i din anställning
  • Kompetensutveckling och möjligheter till lärande
  • Kunskapsöverföring och social interaktion med kollegor
  • Konkurrenskraftigt CV
  • Stort nätverk

Förmåner som konsult på SJR

Vem passar som konsult på SJR?

För att trivas i rollen som konsult är det viktigt att du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till nya situationer och förutsättningar. Då rollen innebär att samverka med andra är det viktigt att du är prestigelös, lyhörd, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i diversifierade team. Du behöver även ha förmågan att kunna planera och prioritera dina arbetsuppgifter. Vill du bli en av våra konsulter? Kul! Följ länken nedan för att registrera ditt CV så kontaktar vi dig när det dyker upp ett uppdrag som matchar din profil. 

Registrera CV

Lediga jobb

quote-right

Erfarenheten jag har fått som konsult på SJR har varit ovärderlig! Inte minst möjligheten att bygga upp mitt CV genom olika konsultuppdrag på olika ekonomiavdelningar och företag. Jag är extra glad över att jag började som konsult hos SJR när jag var nyutexaminerad och rekommenderar verkligen andra att ta en liknande väg.

Sevak Rostomyan, tidigare konsult SJR

quote-right

SJR har varit ett tryggt ankare hela vägen – de förstår vem jag är, vad jag kan och hur jag vill utvecklas. Det märks i hur väl de lyckas matcha mig med rätt uppdrag och miljö. Jag känner att jag har SJR i ryggen, det betyder mycket.

Madeleine Krans, SJR konsult

En attraktiv arbetsgivare

Högt engagemang och välmående på en arbetsplats innebär goda förutsättningar för god prestation. Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare med god arbetsmiljö och där våra medarbetare mår bra och har kul på jobbet. Vi är stolta över att vi får fina resultat i våra medarbetarundersökningar, där vi ligger högt över branschindex. För 2025 var vår eNPS* 55 i snitt. Vi tackar ödmjukt för förtroendet vi har från våra medarbetare och jobbar ständigt efter att bli ännu bättre.

 

** eNPS står för employee Net Promoter Score och är ett sätt för organisationer att mäta medarbetarnas tillfredsställelse. eNPS består av en fråga och mäter sannolikheten att en medarbetare är villiga att rekommendera sin arbetsplats till andra.

Våra framgångsbeteenden

Vi bryr oss om varandra och tycker att det är viktigt med glädje på jobbet, gemenskap och tillhörighet. Hos oss får du både vänner och kollegor – tillsammans hjälps vi åt att uppnå våra gemensamma mål. Våra framgångsbeteenden genomsyras av:

Affärsmässig

Vi bygger starka och långsiktiga relationer genom ett rådgivande och konsultativt arbetssätt. Hos oss möts kunder och kandidater av nyfikenhet, lyhördhet och ett genuint intresse för att förstå de människor och behov vi arbetar med. Genom att vara närvarande och lyhörda i våra samtal fångar vi snabbt upp möjligheter som gör verklig skillnad i varje uppdrag. Vi agerar med omtanke och professionalitet för att skapa resultat som bidrar till både kunders och vår egen framgång.

Kvalitet

Vi strävar efter att leverera hög kvalitet i varje uppdrag – med omtanke, professionalism och respekt för dem vi möter. Vi lyssnar in behoven och anpassar vårt arbetssätt för att skapa trygga och transparenta processer för både kunder och kandidater. Genom noggrannhet, etik och ett inkluderande förhållningssätt säkerställer vi att våra leveranser håller en stabil och hög nivå, samtidigt som vi är öppna för att lära och utvecklas tillsammans med dem vi samarbetar med.

Glädje

Vi tror på att arbetsglädje skapar bättre samarbeten och starkare relationer. Hos oss möts du av engagemang, omtanke och en positiv inställning i vardagen. Vi stöttar varandra, tar vara på olika perspektiv och värdesätter den energi som uppstår när människor trivs och känner sig inkluderade. Genom vår gemenskap och nyfikenhet skapar vi en arbetsmiljö där glädje och professionalism går hand i hand.

Ständig förbättring

Vi drivs av nyfikenhet, utveckling och viljan att alltid bli lite bättre. Vi reflekterar över hur vi arbetar och tar tillvara på lärdomar för att stärka både våra processer och våra relationer. Feedback ser vi som ett naturligt verktyg för att utvecklas tillsammans – som individer, team och företag. Genom att utforska nya idéer och arbetssätt skapar vi en verksamhet som är i ständig rörelse framåt.

Våra konsultkompetenser

Anpassningsbar

Vi anpassar med lätthet vårt arbetssätt efter ändrade förutsättningar. Agerar prestigelöst i samband med förändringar.

Ständig förbättring

Vi anpassar oss och hittar win-win lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet.

Strukturerad

Vi arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar vårt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Vi tar självständigt ansvar för egna arbetsuppgifter i såväl med- som motgång.

Två kvinnor i professionellt samtal i en modern loungemiljö, med ytterligare kollegor i bakgrunden, där SJR möjliggör kompetensförsörjning genom rådgivande dialoger inom rekrytering och konsultlösningar.

En gemensam värdegrund

Våra medarbetare är det viktigaste vi har och grunden för att vi ska nå vår vision och öka vårt bidrag till en hållbar utveckling. Genom att se och värna om varje enskild medarbetare och dess unika förmågor kan vi tillsammans skapa en stark helhet. Med en gemensam värdegrund och en kultur baserad på glädje, gemenskap och engagemang vill vi fortsätta att utvecklas och bidra till en långsiktigt effektiv verksamhet med hållbara medarbetare.

Vi ser styrkan i varandras olikheter och lär oss av det. Alla relationer i företaget —mellan arbetskamrater, mot kunder, kandidater eller leverantörer— ska genomsyras av respekt. Genom att ständigt arbeta för mångfald och inkludering som ett naturligt inslag i verksamheten, skapar vi en kultur där olikheter används som en framgångsfaktor och främjar såväl effektivitet och kvalitet som utveckling. 

Hållbarhet och socialt ansvarstagande

För oss är hållbarhet oskiljaktigt från vår affär; genom kompetensbaserade och rättvisa processer, där individens välmående, integritet och utveckling står i fokus, säkerställer vi en kompetensförsörjning som är hållbar för individen, våra kunder och samhället i stort. Vår hållbarhetsstrategi fokusera på tre primära fokusområden med tillhörande mål: Hållbart arbetsliv - våra medarbetare och våra kandidater, Ansvarsfullt företagande och Klimatsmart verksamhet.

Läs mer om vårt hållbarhetsarbete här och ta del av våra hållbarhetsrapport här.

SJR Hållbarhet
SJR Karriärföretag 2024

"Med ett stort fokus på att skapa en inspirerande arbetsmiljö och stödja sina anställda har SJR visat att de är en framstående arbetsgivare. Genom att främja professionell utveckling, erbjuda utmanande uppdrag och odla en samarbetsvillig kultur har de etablerat sig som en förebild inom branschen. SJRs imponerande insatser för personalutveckling, mångfald och hållbarhet gör det tydligt att SJR förtjänar att utnämnas till Karriärföretag 2024."

— Juryns motivering, Karriärföretagen

   

Karriärföretag 2025 emblem

"Med sitt starka engagemang för att skapa en motiverande arbetsmiljö har SJR positionerat sig som en framstående arbetsgivare inom branschen. Genom att aktivt stödja medarbetarnas professionella tillväxt och erbjuda stimulerande projekt, har de lyckats bygga en kultur präglad av samarbete och innovation. SJR:s dedikerade arbete för att främja mångfald och hållbarhet visar deras åtagande att vara en förebild i arbetslivet och är därför ett självklart Karriärföretag 2025."

— Juryns motivering, Karriärföretagen

  

SJR Karriärföretag 2026

"SJR utses till Karriärföretag 2026 för sitt engagemang i att skapa en arbetsplats där medarbetarnas utveckling står i centrum. Genom nära ledarskap, kontinuerlig kompetensutveckling och tydliga karriärvägar ges medarbetare förutsättningar att växa och ta ansvar. SJR erbjuder en trygg och inkluderande miljö som främjar både personlig och professionell tillväxt. Med ett långsiktigt perspektiv på relationer och utveckling framstår SJR som en attraktiv arbetsgivare i en föränderlig bransch."

— Juryns motivering, Karriärföretagen