Ett konkurrenskraftigt och ansvarsfullt företag
Vår ambition är att aktivt och ansvarsfullt bidra till en hållbar utveckling genom att bedriva vår verksamhet på ett sätt som upprätthåller våra värderingar och visar respekt för människor, samhälle och miljö.
Ett aktivt hållbarhetsarbete
Vi skapar möjligheter för människor och organisationer att utvecklas.
Människor är hjärtat i vår verksamhet. Vår förmåga att identifiera, utveckla och matcha kompetens är det som skapar värde för våra kunder och karriärmöjligheter för våra kandidater.
För oss är hållbarhet oskiljaktigt från vår affär; genom kompetensbaserade och rättvisa processer, där individens välmående, integritet och utveckling står i fokus, säkerställer vi en kompetensförsörjning som är hållbar för individen, våra kunder och samhället i stort.
Läs våra senaste hållbarhetsrapporter här.
SJR är en del av Ogunsen AB som är noterat på First North Stockholm sedan 2007. SJR har ett certifierat ledningssystem för kvalitet (ISO 9001) och miljö (ISO 14001) och är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag. Vi bidrar till Agenda 2030 och FN:s globala mål för hållbar utveckling genom att fokusera på de mål och områden där vi kan göra skillnad.
Vårt bidrag till ett hållbart arbetsliv
Människor och kompetens i fokus
Vi arbetar för ett hållbart arbetsliv där människor ges möjlighet att utvecklas, trivas och prestera över tid. Det gäller såväl våra egna medarbetare och de kandidater vi möter. Genom trygga villkor, kontinuerlig utveckling, inkluderande arbetssätt och respekt för individen skapar vi förutsättningar för långsiktiga och hållbara matchningar på arbetsmarknaden.
Våra medarbetare
Trygghet, välmående och utveckling
Våra medarbetare är kärnan i vårt erbjudande. Genom ett närvarande ledarskap, goda arbetsvillkor och fokus på välmående och lärande skapar vi en arbetsmiljö där människor vill stanna, utvecklas och bidra. Ett starkt engagemang hos våra medarbetare är en förutsättning för att vi ska kunna leverera kvalitet och bygga långsiktiga relationer med både kunder och kandidater.
Läs mer om hur vi jobbar med hållbara medarbetare här.
"Med ett stort fokus på att skapa en inspirerande arbetsmiljö och stödja sina anställda har SJR visat att de är en framstående arbetsgivare. Genom att främja professionell utveckling, erbjuda utmanande uppdrag och odla en samarbetsvillig kultur har de etablerat sig som en förebild inom branschen. SJRs imponerande insatser för personalutveckling, mångfald och hållbarhet gör det tydligt att SJR förtjänar att utnämnas till Karriärföretag 2024."
— Juryns motivering, Karriärföretagen
"Med sitt starka engagemang för att skapa en motiverande arbetsmiljö har SJR positionerat sig som en framstående arbetsgivare inom branschen. Genom att aktivt stödja medarbetarnas professionella tillväxt och erbjuda stimulerande projekt, har de lyckats bygga en kultur präglad av samarbete och innovation. SJR:s dedikerade arbete för att främja mångfald och hållbarhet visar deras åtagande att vara en förebild i arbetslivet och är därför ett självklart Karriärföretag 2025."
— Juryns motivering, Karriärföretagen
"SJR utses till Karriärföretag 2026 för sitt engagemang i att skapa en arbetsplats där medarbetarnas utveckling står i centrum. Genom nära ledarskap, kontinuerlig kompetensutveckling och tydliga karriärvägar ges medarbetare förutsättningar att växa och ta ansvar. SJR erbjuder en trygg och inkluderande miljö som främjar både personlig och professionell tillväxt. Med ett långsiktigt perspektiv på relationer och utveckling framstår SJR som en attraktiv arbetsgivare i en föränderlig bransch."
— Juryns motivering, Karriärföretagen
Kandidatens karriärresa och trygghet
Rättvis, trygg och professionell matchning
Vårt främsta samhällsbidrag är att skapa hållbara matchningar mellan kompetens och behov. Genom kompetensbaserade och fördomsfria tillsättningsprocesser säkerställer vi att varje kandidat bedöms utifrån sin potential och erfarenhet. Med hög integritet, respekt och transparens genom hela processen arbetar vi för att vara en långsiktig och trygg karriärpartner.
Läs mer om hur vi jobbar med kandidater här.
Ansvarsfullt företagande
Förtroende, etik och regelefterlevnad
I en förtroendebransch är ansvarsfullt företagande avgörande. Vi agerar med hög integritet i alla relationer och säkerställer att vår verksamhet bedrivs i enlighet med lagar, regler och etiska principer. Genom tydliga policyer, strukturerad styrning och ett starkt affärsetiskt ramverk bygger vi förtroende och långsiktiga samarbeten.
Läs mer om hur vi jobbar med ansvarsfullt företagande här.
Samhällsengagemang och partnerskap
Samarbeten som gör skillnad
Genom samarbeten och ett aktivt samhällsengagemang nyttjar vi vår ställning på arbetsmarknaden för att driva positiv samhällsförändring. Vi stödjer initiativ som främjar mångfald och arbetar aktivt för att eliminera utanförskap och diskriminering.
Mitt Liv
Genom vårt långsiktiga partnerskap med Mitt Liv, som sträcker sig tillbaka till 2014, arbetar vi för en inkluderande arbetsmarknad. Vi bidrar årligen till mentorprogrammet Mitt Livs Chans, där våra medarbetare stöttar akademiker med utländsk bakgrund i att navigera på den svenska arbetsmarknaden. På så sätt bidrar vi till att tillvarata viktig kompetens och öka mångfalden i näringslivet.
Yennenga Progress
Vi har sedan flera år ett nära och långsiktigt partnerskap med Yennenga Progress, en organisation som verkar för att skapa hållbar välfärd och bekämpa extrem fattigdom i Burkina Faso. Genom vårt stöd bidrar vi till att möjliggöra Yennenga Progress arbete med att utveckla byn Nakamtenga, där över 1 500 människor får tillgång till utbildning, sjukvård, rent vatten, förnybar energi och andra grundläggande behov. Vårt engagemang omfattar både ekonomiskt stöd och att vi erbjuder Yennenga Progress en bas på vårt kontor i Stockholm, vilket stärker samarbetet och ger möjlighet till erfarenhetsutbyte.
Klimatsmart verksamhet
Resurseffektiva arbetssätt med fokus på verklig påverkan
Vi arbetar systematiskt för att minska utsläpp från resor och kontorsdrift genom resurseffektiva arbetssätt, smarta inköp och ökad digitalisering. Vårt klimat- och miljöarbete är en naturlig del av vårt helhetsansvar och möter både våra egna ambitioner och våra intressenters förväntningar.
Läs mer om hur vi jobbar med klimatsmart verksamhet här.
Mer om vårt hållbarhetsarbete
Ta del av nyheter från SJR, våra medarbetare, om hur vi jobbar med hållbarhet och våra samarbeten.
Säkerhetskultur och personalsäkerhet – avgörande frågor för ledningen
