Jobba internt på SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna konsult- och rekryteringsbolag. Vi på SJR har drivit utveckling av konsult- och rekryteringsverksamhet i över 30 år – med en grundläggande idé att hjälpa företag med rätt kompetens och förse människor med rätt utmaning. Vi arbetar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär att vi vill vara det självklara valet för yrkesverksamma genom livet, med en strävan att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Våra medarbetare är det viktigaste vi har
Våra medarbetare vår viktigaste tillgång. Deras kompetens, engagemang och förmåga att bygga förtroendefulla relationer är avgörande för kvaliteten i våra leveranser och för vår långsiktiga framgång. Därför är arbetet för hållbara medarbetare en central del av vårt hållbarhetsarbete.
Vi arbetar aktivt för att skapa en trygg, inkluderande och utvecklande arbetsmiljö där våra medarbetare kan må bra, växa och prestera över tid. Genom goda arbetsvillkor, kollektivavtal, ett systematiskt arbetsmiljöarbete och ett närvarande ledarskap skapar vi förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv.
Utveckling och lärande är en naturlig del av vardagen hos oss. Genom regelbunden dialog, utvecklingssamtal och riktade insatser för kompetens- och ledarutveckling säkerställer vi att våra medarbetare är rustade för framtidens krav. Vi främjar likabehandling, mångfald och inkludering och accepterar ingen form av diskriminering eller kränkande särbehandling.
En gemensam värdegrund
Våra medarbetare är det viktigaste vi har och grunden för att vi ska nå vår vision och öka vårt bidrag till en hållbar utveckling. Genom att se och värna om varje enskild medarbetare och dess unika förmågor kan vi tillsammans skapa en stark helhet. Med en gemensam värdegrund och en kultur baserad på glädje, gemenskap och engagemang vill vi fortsätta att utvecklas och bidra till en långsiktigt effektiv verksamhet med hållbara medarbetare.
Vi ser styrkan i varandras olikheter och lär oss av det. Alla relationer i företaget —mellan arbetskamrater, mot kunder, kandidater eller leverantörer— ska genomsyras av respekt. Genom att ständigt arbeta för mångfald och inkludering som ett naturligt inslag i verksamheten, skapar vi en kultur där olikheter används som en framgångsfaktor och främjar såväl effektivitet och kvalitet som utveckling.
Hälsa och välmående
Hälsa är viktigt för oss och vi vill att våra medarbetare mår bra både fysiskt och psykiskt samt att de kan förena arbetsliv och privatliv. Därför är det en självklarhet för oss att uppmuntra till motion, hälsa och glädje genom företagsgemensamma aktiviteter och hälsosamma personalförmåner, så att våra medarbetare kan vara aktiva både på och utanför arbetet.
Kompetensutveckling & lärande
För att fortsatt stärka vår position som en professionell och långsiktigt hållbar partner för kunder, kandidater och medarbetare krävs kontinuerlig kompetensutveckling och lärande. Vi arbetar för att säkerställa att alla medarbetare har den kompetens som krävs i dag och i framtiden. Vi betraktar kompetensutveckling, lärande och utveckling som ett strategiskt verktyg för att lyckas och nå framgång. Medarbetarnas kompetenser, erfarenheter och engagemang utgör förutsättningar för vår förmåga att nå våra mål.
Hållbarhet och socialt ansvarstagande
För oss är hållbarhet oskiljaktigt från vår affär; genom kompetensbaserade och rättvisa processer, där individens välmående, integritet och utveckling står i fokus, säkerställer vi en kompetensförsörjning som är hållbar för individen, våra kunder och samhället i stort. Vår hållbarhetsstrategi fokusera på tre primära fokusområden med tillhörande mål: Hållbart arbetsliv - våra medarbetare och våra kandidater, Ansvarsfullt företagande och Klimatsmart verksamhet.
Läs mer om vårt hållbarhetsarbete här och ta del av våra hållbarhetsrapport här.
En attraktiv arbetsgivare
Högt engagemang och välmående på en arbetsplats innebär goda förutsättningar för god prestation. Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare med god arbetsmiljö och där våra medarbetare mår bra och har kul på jobbet. Vi är stolta över att vi får fina resultat i våra medarbetarundersökningar, där vi ligger högt över branschindex. För 2025 var vår eNPS* 55 i snitt. Vi tackar ödmjukt för förtroendet vi har från våra medarbetare och jobbar ständigt efter att bli ännu bättre.
* eNPS står för employee Net Promoter Score och är ett sätt för organisationer att mäta medarbetarnas tillfredsställelse. eNPS består av en fråga och mäter sannolikheten att en medarbetare är villiga att rekommendera sin arbetsplats till andra.
Våra framgångsbeteenden
Vi bryr oss om varandra och tycker att det är viktigt med glädje på jobbet, gemenskap och tillhörighet. Hos oss får du både vänner och kollegor – tillsammans hjälps vi åt att uppnå våra gemensamma mål. Våra framgångsbeteenden genomsyras av:
Affärsmässig
Vi bygger starka och långsiktiga relationer genom ett rådgivande och konsultativt arbetssätt. Hos oss möts kunder och kandidater av nyfikenhet, lyhördhet och ett genuint intresse för att förstå de människor och behov vi arbetar med. Genom att vara närvarande och lyhörda i våra samtal fångar vi snabbt upp möjligheter som gör verklig skillnad i varje uppdrag. Vi agerar med omtanke och professionalitet för att skapa resultat som bidrar till både kunders och vår egen framgång.
Kvalitet
Vi strävar efter att leverera hög kvalitet i varje uppdrag – med omtanke, professionalism och respekt för dem vi möter. Vi lyssnar in behoven och anpassar vårt arbetssätt för att skapa trygga och transparenta processer för både kunder och kandidater. Genom noggrannhet, etik och ett inkluderande förhållningssätt säkerställer vi att våra leveranser håller en stabil och hög nivå, samtidigt som vi är öppna för att lära och utvecklas tillsammans med dem vi samarbetar med.
Glädje
Vi tror på att arbetsglädje skapar bättre samarbeten och starkare relationer. Hos oss möts du av engagemang, omtanke och en positiv inställning i vardagen. Vi stöttar varandra, tar vara på olika perspektiv och värdesätter den energi som uppstår när människor trivs och känner sig inkluderade. Genom vår gemenskap och nyfikenhet skapar vi en arbetsmiljö där glädje och professionalism går hand i hand.
Ständig förbättring
Vi drivs av nyfikenhet, utveckling och viljan att alltid bli lite bättre. Vi reflekterar över hur vi arbetar och tar tillvara på lärdomar för att stärka både våra processer och våra relationer. Feedback ser vi som ett naturligt verktyg för att utvecklas tillsammans – som individer, team och företag. Genom att utforska nya idéer och arbetssätt skapar vi en verksamhet som är i ständig rörelse framåt.
Ett urval av våra förmåner
För SJR är det viktigt att erbjuda en trygg anställning med kollektivavtal, bra förmåner och schyssta anställningsvillkor. Läs mer om våra förmåner inom hälsa och friskvård, utveckling, flexibel arbetsplats, företagsgemensamma aktiviteter, tjänstepension, försäkringar, kollektivavtal, ledighet, arbetsredskap samt föräldraledighet.
"Med ett stort fokus på att skapa en inspirerande arbetsmiljö och stödja sina anställda har SJR visat att de är en framstående arbetsgivare. Genom att främja professionell utveckling, erbjuda utmanande uppdrag och odla en samarbetsvillig kultur har de etablerat sig som en förebild inom branschen. SJRs imponerande insatser för personalutveckling, mångfald och hållbarhet gör det tydligt att SJR förtjänar att utnämnas till Karriärföretag 2024."
— Juryns motivering, Karriärföretagen
"Med sitt starka engagemang för att skapa en motiverande arbetsmiljö har SJR positionerat sig som en framstående arbetsgivare inom branschen. Genom att aktivt stödja medarbetarnas professionella tillväxt och erbjuda stimulerande projekt, har de lyckats bygga en kultur präglad av samarbete och innovation. SJR:s dedikerade arbete för att främja mångfald och hållbarhet visar deras åtagande att vara en förebild i arbetslivet och är därför ett självklart Karriärföretag 2025."
— Juryns motivering, Karriärföretagen
"SJR utses till Karriärföretag 2026 för sitt engagemang i att skapa en arbetsplats där medarbetarnas utveckling står i centrum. Genom nära ledarskap, kontinuerlig kompetensutveckling och tydliga karriärvägar ges medarbetare förutsättningar att växa och ta ansvar. SJR erbjuder en trygg och inkluderande miljö som främjar både personlig och professionell tillväxt. Med ett långsiktigt perspektiv på relationer och utveckling framstår SJR som en attraktiv arbetsgivare i en föränderlig bransch."
— Juryns motivering, Karriärföretagen
Vill du bli en av oss?
Bli en i vårt team på SJR och upplev en arbetsplats och kultur som kännetecknas av glädje, gemenskap och engagemang. Vi växer och söker löpande fler medarbetare till vår rekrytering-, konsult- och talentorganisation liksom säljare och ledare som vill jobba på SJR. Visa ditt intresse via följande länk så hör vi av oss i när vi har en intressant roll ledig som vi tror passar dig. Välkommen!
Är du intresserad av att jobba som konsult på SJR? Som konsultmedarbetare hos oss erbjuds du en trygghet samtidigt som du får möjlighet att utvecklas i din karriär. Vi värnar om dig, din utveckling och dina intressen och arbetar för att du ska få rätt uppdrag. Läs mer om att jobba som konsult på SJR här.