Vårt bidrag till FN:s globala mål för hållbar utveckling
SJR, som del av Ogunsen-koncernen, bidrar till Agenda 2030 och FN:s globala mål för hållbar utveckling genom att fokusera på de mål och områden där vi kan göra skillnad.
Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt
Globalt mål nr 8
Vi arbetar för full sysselsättning och goda arbetsvillkor med lika lön för likvärdigt arbete.
- Vi erbjuder karriärvägledning och olika konsultuppdrag så att människor kan utveckla sina kompetenser och öka sin anställningsbarhet.
- Vi hjälper unga universitetsutbildade att komma in i arbetslivet och utveckla sin specialistkompetens tillsammans med oss och våra kunder.
- Vi tillämpar kollektivavtal.
Genomförande och globalt partnerskap
Globalt mål nr 17
Vi använder våra nätverk för att driva på arbetet för en hållbar utveckling.
- Vi deltar i och arrangerar evenemang och initiativ som fokuserar på jämställdhet och mångfald.
- Vi hjälper våra kunder att hitta rätt kompetens för att klara deras omställning till en mer hållbar verksamhet.
- Vi samarbetar med aktörer för att accelerera arbetet för jämställdhet och mångfald i arbetslivet.
- Vi väljer leverantörer som delar våra värderingar kring hållbarhet.
Jämställdhet och minskad ojämlikhet
Globalt mål nr 5 och 10
Vi arbetar för en inkluderande arbetsmarknad där all kompetens tas tillvara.
- Vi tillämpar en inkluderande och kompetensbaserad rekryteringsprocess för att identifiera och attrahera de bästa kandidaterna oavsett kön, ålder, bakgrund, identitet, tro eller fysisk förmåga.
- Vi utbildar löpande våra medarbetare i mångfald och inkluderingsfrågor så att alla har kunskap om omedveten bias och vikten av mångfald.
- Vi mäter jämställdhetsindex i våra Executive Search-uppdrag för att säkerställa att vi bidrar till att andelen kvinnor i beslutsfattande och ledarskap ökar.
Fredliga och inkluderande samhällen
Globalt mål nr 16
Vi arbetar för att motverka korruption och oegentligheter i verksamheten.
- Vi har uppförandekoder som våra medarbetare och leverantörer ska följa.
- Vi har en visselblåsarkanal för den som vill rapportera eventuella missförhållanden eller oegentligheter anonymt.
- Vi utbildar våra medarbetare löpande i vår uppförandekod och diskuterar etiska dilemman.
Bekämpa klimatförändringarna
Globalt mål nr 13
Vi vidtar åtgärder för att bekämpa klimatförändringarna.
- Sedan 2009 har vi ett certifierat ledningssystem för miljö (ISO 14001:2015).
- Vi har digitaliserat våra arbetsprocesser och på så sätt minskat både pappersförbrukningen och resandet.
- Våra kontor drivs med 100% förnybar el.