Vår historia
Det började med en bankkris.
Historien bakom SJR
Året var 1993. Per Ogunro arbetade på Götabanken som drabbades hårt av bankkrisen och många blev av med sitt arbete. I en tid av oro och förtvivlan föddes en idé hos Per: tänk om han kunde hitta arbete åt sina kompetenta kollegor?
Han hade länge drömt om att en dag starta eget – så med en stark tro på entreprenörskap och varje medarbetares personliga drivkraft grundade han SJR.
Att Per valde att nischa SJR inom bank och finans, det område han själv varit verksam inom, blev nyckeln till företagets framgång. Han hade ett stort nätverk, liksom kunskap om både branschen och sina före detta kollegors kompetens.
Stabil tillväxt och lönsamhet var av stor vikt då rekryteringsbranschen växte snabbt och det var viktigt att attrahera de skickligaste medarbetarna. Men det var också viktigt för Per, med sin personliga erfarenhet av bankkrisen, att kunna erbjuda trygghet. Att vara olönsam skulle innebära direkta konsekvenser för de anställda och det låg i Pers största intresse att bidra till trygga arbetsförhållanden.
I slutet av 90-talet adderades affärsområdet ekonomi, ett naturligt steg då det låg nära bank och finans. Vid samma tid öppnade SJR även filialer i Göteborg och Malmö, allteftersom företaget och affärsidén växte sig större.
År 2006 startades dotterbolaget SW, en satsning för att hjälpa studenter ut i arbetslivet. Sedan dess har SJR-koncernen fortsatt att utvecklas. SJR har startat upp ytterligare ett dotterbolag, Ogunsen Executive Search, gjort rekordår efter rekordår, genomfört en sammanslagning med SW, startat upp de två nya specialistområdena HR och Supply Chain samt dotterbolaget SJR IT och öppnat kontor i Uppsala. Under 2021 tog SJR nästa steg för att stärka sitt erbjudande ytterligare en nivå genom att införliva Ogunsen Executive Search i bolaget. SJR arbetar över hela landet med den övergripande ambitionen att möta marknadens behov av specialistkompetens.
Vår resa
1993
SJR grundas
SJR grundas av Per Ogunro. Fredrik Lidberg tillträder som försäljningschef. SJR startar sin verksamhet inom bank & finans.
1995
Nytt kontor
Kontor öppnas i Göteborg.
1996
Verksamhet inom ekonomi
SJR startar sin verksamhet inom ekonomi.
1999
Nytt kontor
Kontor öppnas i Malmö.
2000
Extern styrelse
SJR tillsätter en extern styrelse.
2006
Dotterbolaget SW in Scandinavia startas
SJR startar dotterbolaget SW in Scandinavia med fokus på att attrahera studenter som ska ut i arbetslivet.
2007
SJR börsnoteras
SJR noteras på Nasdaq First North Growth Market i Stockholm.
2008
Dotterbolaget Ogunsen Executive Search startas
SJR startar ytterligare ett dotterbolag, Ogunsen Executive Search, med fokus på rekryterings- och interimslösningar avseende chefsbefattningar och tyngre affärskritiska nyckelpositioner.
2009
Kvalitets- och miljöcertifiering
Koncernen kvalitets- och miljöcertifieras enligt ISO 9001 och ISO 14001.
2013
SJR firar 20 år!
SJR firar 20 år som specialister inom rekrytering och konsultuthyrning.
2017
SJR IT och SJR HR startas upp
SJR startar dotterbolaget SJR IT, som erbjuder marknaden konsulter inom IT, verksamhetsutveckling och digital transformation samt startar upp specialistområdet SJR HR.
2018
SJR och SW slås samman
SJR och dotterbolaget SW slår sig samman under ett varumärke, SJR. Syftet är att skapa bättre förutsättningar för fortsatt expansion. Samma år startas ytterligare ett specialistområde, SJR Supply Chain.
2019
SJR förvärvar WES och nytt kontor öppnas
SJR gör sitt första förvärv – WES, Women Executive Search. SJR startar kontor i Uppsala.
2021
SJR införlivar Ogunsen Executive Search
SJR införlivar Ogunsen Executive Search i bolaget och stärker sitt erbjudande med ytterligare en nivå.
2021
Ogunsen AB – nytt koncernbolag
SJR in Sweden AB blir ett helägt dotterbolag till det nya koncernbolaget Ogunsen AB.
Visionen igår, idag och imorgon
Per Ogunros vision var och är tydlig – att bygga ett företag med specialiserade konsult- och rekryteringstjänster där trygghet, kvalitet och arbetsglädje utgör grunden. SJR är idag ett familjärt bolag med en feed forward-kultur där varje individ får möjlighet att växa i sin yrkesroll – något som ger inspirerade och engagerade medarbetare. Personligt engagemang, lång erfarenhet och hög kvalitet är några av de ledord som under åren har bidragit till, och än idag, spelar en avgörande roll för verksamhetens framgångar.