Rätt matchning – en erfaren konsult som gör skillnad

Fortsätta bidra

Lena har “gått i pension” tre gånger, första gången vid 65. Men det dröjde inte länge innan hon insåg att hon ville något annat.

— Jag tyckte att det var jättetråkigt. Jag vill använda min hjärna, lösa problem och bidra med något positivt där jag är.

Istället valde hon konsultlivet, ett arbetssätt som ger henne både frihet och möjlighet att fortsätta bidra.

—  Som konsult blir det en bra lösning för alla parter, och med flexibiliet. Jag förstår att man kanske inte anställer en 75-åring, men som konsult blir det enklare. Företaget får min erfarenhet och jag får fortsätta arbeta.

”Jag vill fortsätta göra skillnad, använda min hjärna, lösa problem och bidra med något positivt där jag är.”

Lena Sjöholm, SJR ekonomikonsult

Nyfikenheten som aldrig släpper

Nyfikenheten har följt Lena genom hela livet.

—  Jag har alltid velat förstå hur saker och ting fungerar. När jag får lösa problem triggar det mig.

Idag handlar drivkraften mindre om att utvecklas i traditionell mening och mer om att fortsätta bidra där hon kan göra skillnad.

—  Det viktigaste för mig idag är att känna uppskattning och att jag kan göra skillnad. Jag blir motiverad av att kunna hjälpa andra och bidra med något som gör nytta.

En inställning som märks i allt hon gör

Det som snabbt blir tydligt i mötet med Lena är hennes inställning. Hon beskriver sig själv som en väldigt aktiv person som inte skjuter upp saker och gärna tävlar mot sig själv. Den inställningen genomsyrar både arbetet och vardagen.

— Jag skjuter inte upp saker utan gör det direkt. Jag gillar att utmana mig själv. Jag har till exempel som mål att promenera 5 mil i veckan, det innebär 7 km om dagen. Jag kan inte skjuta upp det, då blir det jättemycket att ta igen.

När hon fick beskedet att Cold Cut Systems ville gå vidare med henne firade hon på sitt eget sätt:

— Jag blev så glad att jag gick ner till gymmet och slog personbästa i tyngdlyft.

Att arbeta på sina villkor

Idag arbetar Lena två dagar i veckan och är ledig fem. En balans som fungerar perfekt för henne.

— Många frågar hur jag orkar jobba, men jag har ju mer ledig tid än jag jobbar. Jag behöver stimulans, jag vill att hjärnan ska vara aktiv.

Samtidigt har hon landat i en trygghet i sin egen kompetens.

— Jag känner inte att jag behöver bevisa mig längre. Jag är trygg i mig själv och vad jag kan.

Erfarenhet som ibland förbises

Under sin karriär efter pensionen har Lena mött fördomar kopplade till ålder och hon är tydlig med vad företag riskerar att missa.

— Man kanske är orolig för tempo eller att sätta sig in i nya system, men då går man också miste om väldigt mycket erfarenhet. Det blir ju i slutändan företagets förlust när man väljer att utgå från sådana antaganden.

För henne har ålder i sig aldrig spelat så stor roll, även om många andra kan tycka att det är relevant – både potentiella arbetsgivare och personer i hennes egen ålder.

— Man kan påverka väldigt mycket själv med rätt inställning, och man ska inte ge upp.

”Man går miste om väldigt mycket erfarenhet när man låter ålder styra. Det blir i slutändan företagets förlust.”

Lena Sjöholm, SJR ekonomikonsult

En trygghet i vardagen

Hos Cold Cut Systems märks och uppskattas Lenas bidrag tydligt – både i det dagliga arbetet och i helheten. Ekonomichef Tina Tandrup berättar mer.

— Det bästa med Lena är verkligen tryggheten. Hon tar initiativ, får saker gjorda och hittar lösningar. Hon arbetar proaktivt och driver sina egna frågor framåt. Om något kan förbättras, så tar hon tag i det direkt. Jag behöver aldrig oroa mig.

För kunden innebär det också en lugn i vardagen.

— Sedan Lena kom in kan jag verkligen slappna av när jag är ledig, för jag vet att jag inte behöver oroa mig för något. Lena håller saker flytande och hör av sig om det verkligen behövs. Vi har en väldigt enkel och bra dialog.

Lenas ålder är positivt på många sätt, utöver kompetensen och erfarenheten.

—  Det finns en kontinuitet och trygghet på ett annat sätt. Lena är i en annan fas i livet som gör att hon finns tillgänglig och är flexibel.

Men Lenas bidrag stannar inte vid arbetsuppgifterna.

— Hon bidrar jättemycket socialt också. Hon är full av energi. Det märks att hon vill bidra till hela arbetsplatsen, berättar Tina.

”Det bästa med Lena är tryggheten. Hon tar initiativ, driver sitt arbete framåt och jag behöver aldrig oroa mig. Lena bidrar inte bara i sitt arbete – hon tillför energi till hela arbetsplatsen. Det kändes klockrent för oss från första stund.”

Tina Tandrup, Ekonomichef, Cold Cut Systems

Värdet av rätt matchning

För kunden var det tydligt redan från början.

— Lena var nyfiken, glad och hade ett tydligt driv. Hennes inställning och attityd var något vi verkligen fastnade för. Det var direkt ‘vad kan jag bidra med?’ Hon har också en stor flexibilitet. Det kändes klockrent för oss från första stund, avslutar Tina.

För SJR är målet alltid bortom att bara tillsätta en roll. Det handlar om att förstå både kundens behov och individens drivkrafter – och skapa en matchning som fungerar över tid.

I det här fallet har det lett till ett samarbete som skapar både värde och glädje, för kunden, för teamet och för Lena själv.