Rekrytera Finance Business Partner

I takt med att ekonomifunktionen blir mer integrerad i affärsutveckling och strategiska beslut, har rollen som Finance Business Partner växt i betydelse. En Finance Business Partner agerar som en proaktiv rådgivare som omsätter siffror till insikter och förslag som driver verksamheten framåt. Från budget och prognos till scenarioanalys och investeringar – de gör ekonomin till en naturlig del av ledningsarbetet.

Vi på SJR har lång och bred erfarenhet av att rekrytera specialister och affärskritisk kompetens som stärker ekonomifunktionen, oavsett bolagets bransch eller storlek. Vi vet vad som krävs för en framgångsrik rekrytering som möter just era behov och mål.

Kontakta oss

Så hjälper SJR er att rekrytera rätt Finance Business Partner

På SJR vet vi att framgångsrika rekryteringar börjar med en gedigen förståelse för organisationen och dess behov. Vi gör en fördjupad kravprofil där vi ringar in såväl teknisk kompetens som personliga egenskaper. Därefter aktiverar vi vårt nätverk och vår searchprocess.

Vi har erfarenhet av att rekrytera Finance Business Partners till bolag av olika storlekar och inom alla branscher – från internationella koncerner till snabbväxande scale-ups. Oavsett om du söker en analytisk specialist eller en bred affärspartner, anpassar vi processen efter din verksamhet.

Anlita SJR

Vad gör en Finance Business Partner?

Rollen innebär att fungera som ett affärsnära stöd till olika delar av organisationen, ofta med en fot i controlling och den andra i verksamheten. Finance Business Partners ansvarar för att analysera, tolka och förmedla ekonomisk information så att beslut kan fattas på rätt grund. De skapar förståelse för ekonomi i hela organisationen – inte bara på ekonomiavdelningen.

Vanliga arbetsuppgifter:

• Budgetering och prognosarbete
• Uppföljning av resultat och KPI:er
• Analys av avvikelser och identifiering av förbättringsområden
• Stöd vid affärsbeslut, investeringar och resursallokering
• Utveckling av rapporteringsstrukturer och BI-verktyg
• Kommunikation av ekonomisk information till hela verksamheten

Rollen kan även ha ytterligare specialiseringar beroende på bransch. I växande e-handelsbolag kan en Finance Business Partner identifiera flaskhalsar i lönsamheten och föreslå förändringar i prissättning eller kampanjstrategi. På ett industriföretag kan samma roll arbeta nära produktion och logistik för att identifiera förbättringsområden och följa upp effektivitet över tid. 

Vilken bakgrund krävs för rollen?

De flesta Finance Business Partners har akademisk examen inom ekonomi, redovisning eller finans – ofta kompletterat med erfarenhet från controllerroller eller andra affärsnära ekonomiroller. Branscherfarenhet från exempelvis detaljhandel, tech/SaaS, tillverkande industri eller bank/finans kan vara särskilt värdefull, beroende på uppdragets kontext. Erfarenhet av BI-verktyg, ERP-system och god förståelse för både finansiella och operationella nyckeltal är ofta en förutsättning.

Sök lediga jobb och connecta med oss

Hur lyckas man i rollen som Finance Business Partner?

För att lyckas krävs både ekonomisk skärpa och kommunikativ förmåga. Du behöver kunna sätta dig in i affären, ställa rätt frågor och omsätta siffror till åtgärder. Rollen kräver också en balans mellan analys och relation – du är både siffernörd och samarbetspartner.

Vanliga egenskaper:

• Affärsintresse och nyfikenhet
• Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ
• Stark analytisk förmåga
• Kommunikationsförmåga i både tal och skrift
• Förståelse för helhet och sammanhang

Vanliga frågor om våra tjänster

Vi hjälper dig med några av de vanligaste frågorna som kan uppstå när ert företag är i behov av att rekrytera en Finance Business Partner eller vill veta mer om samarbetet med SJR.

Vilken roll och vilket ansvar har en Finance Business Partner i en organisation?

En Finance Business Partner har en affärsnära roll där huvudansvaret är att stötta verksamheten i finansiella beslut och driva lönsamhet och utveckling. Rollen innebär att analysera resultat, omsätta data till insikter och fungera som ett strategiskt bollplank till chefer och ledning i verksamheten.

I praktiken handlar det om att kombinera finansiell analys med affärsförståelse och kommunikation – för att identifiera förbättringsområden, utmana beslutsunderlag och bidra till att verksamheten når sina mål. Rollen fungerar ofta som en brygga mellan ekonomiavdelningen och organisationens operativa delar.

Vilka branscher rekryterar SJR Finance Business Partners till? 

SJR rekryterar Finance Business Partners till organisationer där affärsnära analys, lönsamhetsuppföljning och strategiskt stöd till verksamheten är centralt. Det inkluderar bland annat:

• Industri och tillverkning
• Tech och SaaS
• Handel, retail och FMCG
• Tjänstebolag och konsultverksamheter
• Fastighet och bygg
• Bank, finans och försäkring

Vi arbetar med bolag i olika faser – från tillväxtbolag till etablerade koncerner – där krav på datadriven styrning, affärsanalys och beslutsstöd ökar i takt med organisationens komplexitet och förändring.

Vår styrka ligger i att förstå verksamhetens behov och identifiera kandidater som inte bara har rätt finansiell kompetens, utan också förmåga att påverka, utmana och skapa värde nära affären.

Vi har även erfarenhet från offentlig sektor, myndigheter och ideell verksamhet. 

Hur ser rekryteringsprocessen ut?

SJR arbetar med en strukturerad och kompetensbaserad rekryteringsprocess som säkerställer hög kvalitet i varje steg. Processen inleds med en behovsanalys där vi sätter oss in i er verksamhet, organisation och kravprofil. Därefter kombinerar vi riktad annonsering med aktiv search i våra nätverk för att identifiera relevanta kandidater. 

Urvalet kvalitetssäkras genom kompetensbaserade intervjuer, tester och noggrann utvärdering. Vi presenterar de mest relevanta kandidaterna med en samlad bedömning och genomför referenstagning samt vid behov bakgrundskontroller innan tillsättning.

Genom hela processen arbetar vi nära er som kund för att säkerställa rätt kompetens, kulturell matchning och en långsiktigt hållbar rekrytering. 

Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

Hur lång tid tar rekryteringen?

En rekrytering tar vanligtvis mellan 4 och 6 veckor från start till beslut, beroende på rollens komplexitet,  kandidaternas och kundens tillgänglighet samt hur snabbt processen drivs fram tillsammans med alla  parter.