Rekrytera FP&A analyst / manager

FP&A (Financial Planning and Analysis) är en funktion som blir allt viktigare i takt med att bolag växer, förändras eller står inför nya utmaningar. En FP&A Analyst eller FP&A Manager fungerar som en bro mellan siffror och strategi. De går bortom traditionell rapportering för att ge affärskritiska insikter och vägledning i realtid.

Rollen handlar om mer än bara analys – det är ett proaktivt affärsstöd där ekonomisk planering, scenariomodellering och datadrivna rekommendationer skapar ett starkare beslutsunderlag för ledningen. Både juniora FP&A Analysts och seniora FP&A Managers är viktiga kuggar i att förbättra lönsamhet, effektivitet och styrning.

Företag som befinner sig i en tillväxtfas eller står inför strategiska omställningar har särskilt stort behov av denna kompetens. FP&A-funktionen skapar förutsättningar för snabbare reaktion på marknadsförändringar, bättre resursallokering och mer träffsäkra investeringar.

Kontakta oss

Så hjälper SJR er att rekrytera rätt FP&A kompetens

På SJR rekryterar vi allt från juniora FP&A analysts till seniora FP&A managers eller directors till bolag inom bank, försäkring, tech, retail, industri och tjänstesektor. Vi vet att rätt person gör skillnad – och vi börjar varje uppdrag med en behovsanalys för att förstå er verksamhets utmaningar och mål.

Därefter aktiverar vi både vårt nätverk och vår searchprocess för att hitta kandidater med rätt erfarenhet, personlighet och målbild. Med vår långa erfarenhet inom branschen samt en träffsäker process som innehåller tester, kompetensbaserade intervjuer och referenser säkerställer vi en träffsäker matchning.

Anlita SJR

Vad gör en FP&A Analyst eller Manager?

En FP&A specialist, financial analyst eller manager arbetar med budget, forecasting, resultatanalys och KPI-uppföljning, men också med affärsstödjande insatser som strategiska analyser, investeringsbedömningar och processförbättringar. FP&A är därmed något mer framåtblickande och affärsintegrerat än klassisk controlling – och skiljer sig även från en traditionell financial analyst genom sitt bredare fokus.

Vanliga arbetsuppgifter:

• Finansiell planering och prognosarbete
• Resultat- och kostnadsanalyser
• Stöd till affärsområden vid beslut och investeringar
• Utveckling av rapporteringsstrukturer och dashboards
• Modellering av scenarier och känslighetsanalyser
• Visualisering och kommunikation av finansiell data

Utöver dessa uppgifter förväntas en FP&A-analytiker ofta ta initiativ till förbättringsprojekt, bidra till strategiarbete och agera som en strategisk rådgivare vid större omställningar eller organisationsförändringar. En FP&A Manager eller Director har ofta ytterligare ledaransvar och bygger upp team och processer kring analys och rapportering.

Junior FP&A Analyst vs. Senior FP&A Analyst 

En junior FP&A analyst fokuserar ofta mer på datainsamling, bearbetning och grundläggande analys, och stöttar mer erfarna kollegor i större projekt. En senior FP&A analyst eller manager driver däremot analysarbetet, tolkar resultat i ett affärsperspektiv och fungerar ofta som rådgivare till ledning och styrelse.

Seniora profiler kan också ha ansvar för budgetcykler, scenarioanalys på koncernnivå och samverkan med andra nyckelfunktioner som treasury, affärsutveckling och M&A.

Vilken bakgrund krävs för rollen?

Kandidaterna har oftast en akademisk examen inom ekonomi, finans eller industriell ekonomi. En junior FP&A analyst kommer ofta från roller som business controller eller financial analyst, medan en senior FP&A analyst, FP&A Manager eller Director har erfarenhet från både controlling, affärsutveckling och operativt ledarskap.

Systemvana från Excel, Power BI, Tableau, SAP, Hyperion, Anaplan eller liknande är viktigt. Förmåga och vana att kommunicera komplexa samband på ett pedagogiskt sätt och se bortom siffrorna till affären är likaså kritisk. Kunskap inom dataanalys, SQL eller molnbaserade planeringsverktyg kan också vara meriterande i moderna organisationer eller större strukturer med avancerade analysbehov.

Vem passar i rollen?

Du som trivs i en FP&A-roll gillar kombinationen av struktur och strategi. Du har sinne för detaljer men också förmåga att lyfta blicken. Du är nyfiken på affären, trygg i siffror och duktig på att förklara – inom ekonomifunktionen samt till ledning och hela verksamheten.

Egenskaper som kännetecknar en framgångsrik FP&A:

• Logiskt och analytiskt tänkande
• Förmåga att kommunicera med olika målgrupper
• Affärsintresse och nyfikenhet
• Strukturerad och självständig
• Intresse för förbättring och effektivisering
• Förmåga att arbeta proaktivt och hantera förändring

Sök lediga jobb och connecta med oss