SJR Spanar: På tal om kompetens med Susanna Filipsson
SJR:s Susanna Filipsson delar sina reflektioner kring vad som blir avgörande när vi identifierar och rekryterar framtidens ledare. Susanna jobbar med Executive Search och är kundansvarig på SJR i Göteborg.
I serien "SJR Spanar: På tal om kompetens" delar våra talent-, konsult- och rekryteringsspecialister med sig av tips och trendspaningar från sitt dagliga arbete. Vi reflekterar över rekryteringsprocessen, vad arbetsgivare efterfrågar, kompetensmarknadens utveckling, framtidens ekonomiroller, med mera. Oavsett om du är nyutexaminerad eller erfaren ledare, om du är ute efter nästa karriärsteg eller vill bygga ett vinnande lag, hittar du här insikter och råd – från teamet som varje dag matchar rätt kompetens med rätt möjlighet.
Framtidens ledarskap – riktning i förändring
— Framtidens ledarskap kommer handla mindre om att ha alla svar och mer om att kunna skapa riktning när svaren förändras snabbt.
Ledare behöver bygga psykologisk trygghet så att människor vågar testa, lära om och att konstruktivt lyfta frågor tidigt, även de som ibland kan kännas obekväma. Att kunna navigera i komplexa situationer med såväl affären som människan i fokus kommer skapa såväl resultat som engagemang.
Vilka förmågor kommer stå ut framåt?
— Viktigast blir lärförmåga, dvs att snabbt kunna ta in ny kunskap och omsätta den i beslut och beteenden. Systemtänkande och förmågan att förstå, analysera och använda data som en resurs behövs för att förstå samband och AI-stödda insikter utan att tappa det kritiska omdömet.
Därtill tror jag också att värdet av empati ökar samt kommunikation och förmågan att leda genom andra snarare än genom kontroll och micro-managing.
Hur kan vi identifiera framtidens ledare i tidigt skede?
— Vi identifierar dem genom att leta efter människor som redan påverkar utan formell titel: de som får andra att växa, samlar grupper och tar ansvar i osäkra lägen. Tecken är nyfikenhet, integritet, förmåga att ställa om och lära nytt på ett naturligt sätt, och att de ser helheten samtidigt som de får saker att hända.
Om någon konsekvent bygger förtroende, levererar resultat och lyfter andra, då har de ledarskap långt innan första chefsrollen.
SJR Spanar: På tal om kompetens
I serien "SJR Spanar: På tal om kompetens" delar våra talent-, konsult- och rekryteringsspecialister med sig av tips och trendspaningar från sitt dagliga arbete med kandidater, konsulter och företag.
Oavsett om du är nyutexaminerad, erfaren specialist eller ledare, om du är ute efter nästa karriärsteg i form av permanenta roller eller konsultuppdrag eller om du vill bygga ett vinnande lag hittar du här insikter och råd – från teamet som varje dag matchar rätt kompetens med rätt möjlighet.
Hör gärna av dig om du vill prata vidare! Vi ser fram emot att hjälpa dig i din fortsatta karriärresa eller att säkra rätt kompentens, i rätt tid.
Stärk ert team med oss på SJR.
Vi ser fram emot att höra från dig och stötta er med rätt kompetens för just era behov!