Klockrena matchningar — ett framgångsrikt samarbete med Götessons Design

Förståelsen som gör skillnaden

Enligt Marika är det just förmågan att verkligen sätta sig in i verksamheten som särskiljer SJR från andra aktörer.

— Det underlättar enormt att arbeta med en partner som förstår vilken person jag behöver – rätt nivå, rätt kompetens och rätt personlighet. Det gör det enkelt att ta beslut och vi får ett riktigt bra urval.

SJR lägger stor vikt vid att förstå helheten, betonar Marika, såsom bolagets mål, kultur, människor, tillväxtresa och vilken typ av profiler som passar in. Det skapar förutsättningar för både träffsäkra och effektiva processer.

— Här särskiljer sig SJR. De är riktigt bra på att få grunden på plats – vilka vi är som bolag, hur vi vill växa och vilken typ av personlighet som fungerar hos oss. Det resulterar i både snabba och effektiva processer, och klockrena rekryteringar.

“SJR är väldigt bra på att fånga in både våra behov och vår organisation – vad vi söker, vilken typ av person som passar hos oss, vilka vi är som bolag och våra mål. Här särskiljer sig SJR från andra aktörer. Det resulterar i både snabba och effektiva processer – och klockrena rekryteringar.”

— Marika Hermansson, CFO, Götessons Design Group

 

Effektiva processer med hög kvalitet

Kombinationen av effektiva och kvalitativa processer är ytterligare en avgörande faktor för Marika.

— Jag är väldigt nöjd med återkopplingen. Inget drar ut på tiden, det är korta intervaller mellan stegen och samtidigt en professionell och kvalitativ process. Allt sker snabbt och effektivt, vilket är jätteviktigt, inte minst så att kandidater inte tappar intresse.

Den strukturerade processen med rätt information i rätt skede, exempelvis i samband med tester och beslutsunderlag, gör det enklare att fatta trygga beslut.

— Det är smidigt, effektivt och håller hög kvalitet. Jag får det underlag jag behöver, ett riktigt bra kandidaturval och jag känner fullt förtroende för att min tid används på rätt sätt.

“Jag är väldigt nöjd med processen, återkopplingen och resultaten med SJR. Det är smidigt, effektivt och håller hög kvalitet. Jag får det underlag jag behöver, ett riktigt bra kandidaturval och jag känner fullt förtroende för att min tid används på rätt sätt.”

— Marika Hermansson, CFO, Götessons Design Group

 

En stark kandidatupplevelse

En annan kritisk del av samarbetet är hur kandidaterna upplever processen, något som är viktigt både för SJR och för våra kunder. Här har Marika fått mycket positiv feedback.

— Även kandidaterna beskriver processen som trygg, tydlig och professionell, med bra och regelbunden återkoppling. Det skapar ett stort förtroende.

Hon lyfter också kopplingen mellan kandidatens upplevelse och bilden av bolaget:

— Förtroendet för SJR blir också ett förtroende för oss som bolag. Det hänger ihop och är väldigt viktigt.

Rätt matchning – som blev två rekryteringar

I vårt senaste samarbete blev resultatet något utöver det vanliga.

Uppdraget var initialt att rekrytera en Financial Controller till koncernen, med planen att därefter även tillsätta en Commercial Sales Controller. Men processen tog en oväntad, och mycket positiv, vändning.

— De två slutkandidaterna var så starka och passade så bra att vi valde att gå vidare med båda. De var riktigt skarpa båda två och helt rätt för respektive roll.

Samarbetet präglades av flexibilitet och lösningsfokus, där SJR:s Sofia Obstfelder Garellick, ansvarig rekryteringskonsult, stöttade alla parter i att navigera mot ett framgångsrikt resultat.

— Sofia var ett väldigt bra stöd och bollplank. Hon förstod verkligen vårt tänk för båda rollerna och hjälpte oss att hitta rätt väg framåt.

Processen för den andra rollen blev även den väldigt lyckad.

— Det kändes som en riktig rekrytering hela vägen, även om processen blev annorlunda. Jag uppskattar verkligen SJR:s sätt att vara kreativa och lösningsorienterade. Tillsammans hittade vi en lösning som blev riktigt bra för alla parter.

Sofia Obstfelder Garellick, rekryteringskonsult på SJR i Göteborg, delar reflektioner från det fina samarbetet och om värdet av ett bra samspel:

Det jag uppskattat mest i mitt samarbete med Marika är hennes tydlighet. Hon är rak, strukturerad och har en klar bild av vad hon söker – vilket ger oss på SJR en väldigt bra grund att arbeta utifrån och är en viktig anledning till att vi kunnat vara så träffsäkra i våra leveranser.

Samtidigt är hon lyhörd och öppen för dialog, vilket gör att vi verkligen kan bolla och utveckla kravprofilen tillsammans. Det skapar ett starkt samarbete där vi kompletterar varandra och hittar de bästa lösningarna.

Hon är också snabb i sin återkoppling och väldigt engagerad i processen, vilket är en nyckel till ett framgångsrikt samarbete. Hon tar sig tid för samtal och möten med kandidater och är flexibel när det behövs. Det gör att vi kan hålla ett högt tempo utan att tumma på kvaliteten, något som är avgörande i rekryteringsprocesser.