SJR ett Karriärföretag 2025
Vi har glädjen att meddela att SJR återigen har blivit utnämnt som ett Karriärföretag!
Vi på SJR är stolta över denna utmärkelse och tackar ödmjukt alla våra kollegor, både interna medarbetare och våra konsulter, för fint samarbete, delad glädje och gemenskap. Vi tackar även våra kunder för fint partnerskap och de möjligheter för jobb och utveckling vi får samarbeta på. Vi är tacksamma för ert förtroende och ser fram emot att fortsätta vårt arbete med att bli en ännu bättre arbetsgivare och partner.
Om utmärkelsen
Sedan 2011 har Karriärföretagen årligen presenterat Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för studenter och unga yrkesverksamma. De utvalda arbetsgivarna får titulera sig som Karriärföretag under ett år. Syftet med utmärkelsen är att vägleda Sveriges studenter och Young Professionals till deras nästa arbetsgivare samt att uppmärksamma de företag som bedriver ett framgångsrikt employer branding-arbete.
"Arbetsmarknaden för unga talanger 2025 präglas av digitalisering, hållbarhet och flexibilitet, där företag konkurrerar om de mest eftertraktade kompetenserna. För att attrahera och behålla dessa talanger blir arbetsgivarvarumärket avgörande – ett starkt employer brand signalerar en attraktiv företagskultur, tydliga värderingar och utvecklingsmöjligheter. Detta gör arbetsgivarvarumärket centralt för att locka engagerade och ambitiösa medarbetare, och bör vara en hörnsten i alla rekryteringsstrategier," säger Patrik Wigton, Ordförande för Karriärföretagen.
Om processen och kriterierna
Samtliga organisationer och företag i Sverige har möjlighet att bli ett Karriärföretag. Initialt behöver kandidaten nå upp till ett antal grundkriterier. För att slutligen få utmärkelsen Karriärföretag måste de som kvalificerar sig även genomgå samtliga steg i urvalsprocessen. Urvalsprocessen syftar till att säkerställa att ett högkvalitativt employer branding-arbete bedrivs, samt att arbetsgivaren uppfyller de krav som krävs för att vara en attraktiv arbetsgivare.
Initialt behöver kandidaten nå upp till ett antal grundkriterier där ca 1 000 företag, statliga verk, myndigheter och kommuner väljs ut. Därefter granskas samtliga organisationer av Karriärföretagens expertpanel som betygsätter närvaro, kvalitet och aktiviteter inom organisationens karriärsidor, sociala medier och andra digitala medier samt attraktivitet som arbetsgivare, inklusive i externa mätningar. De 400 arbetsgivare som erhåller högst poäng går vidare till nästa steg. Slutligen utser Karriärföretagens jury de ca 150 arbetsgivare som får utmärkelsen Karriärföretag.
Läs mer om Karriärföretagen, kriterierna och processen här.
Jobba på SJR
Våra medarbetare är det viktigaste vi har! Läs mer om hur det är att jobba internt på SJR eller som konsult på SJR.