SJR Spanar: Ekonomifunktionens digitala lyft – när teknik blir affär
SJR:s Joakim Löfgren delar sina insikter om hur digitalisering, systembyten och AI fortsätter forma ekonomifunktionens framtid – och varför kombinationen av ekonomisk förståelse och teknologisk spetskompetens nu är avgörande för att lyckas.
SJR Spanar är en serie med aktuella spaningar, tips och trender kopplat till konsultlösningar och rekrytering inom ekonomi, finans och HR. Här delar våra experter insikter från marknaden och ger råd kring kompetensstrategi – för dig som CFO, HR-chef eller företagsledare.
Vill du veta mer om hur detta påverkar er organisation eller prata kompetensstrategi? Vi fortsätter gärna dialogen — välkommen att höra av dig till våra team!
Ekonomifunktionens digitala lyft
Affärssystem, systembyten och IT-säkerhet står fortsatt högt på agendan hos många CFO:er. Många företag står inför att växla upp och säkra rätt verktyg och förutsättningar för framtiden. Ett stort digitalt lyft där målet är att skapa robusta, datadrivna, effektiva och framtidssäkrade ekonomifunktioner.
Vi på SJR ser en tydlig trend: kombinationen av ekonomisk kompetens och teknologisk spets blir allt mer värdefull.
För att lyckas krävs medarbetare som förstår siffrorna – men också systemen som ligger bakom dem.
Vår spaning
AI gör nu på riktigt entré på ekonomiavdelningen, med stora möjligheter för den som vill ligga steget före. Framtidens ekonomiavdelning är lika mycket ett techteam som ett analysnav.
Digitalisering handlar inte längre om om – utan hur.
För många ekonomifunktioner handlar det nu om att växla upp: att skapa struktur, kvalitetssäkra data samt bemästra och integrera BI- och AI-verktyg för analys, prognoser och beslutsunderlag blir en nyckelfaktor.
Det som tidigare krävde timmar av manuell hantering sker nu med några knapptryck – men tekniken i sig räcker inte. Det krävs människor som kan tolka, förstå och omsätta data till handling.
Kompetens som gör skillnad
Vi ser att de kompetenser som gör störst skillnad just nu kombinerar ekonomi, teknik och förändringsförmåga.
Kompetenser som sticker ut just nu:
- Redovisningsekonomer med affärsförståelse och systemvana.
- Lönekonsulter som kan automatisera och effektivisera processer.
- Ekonomikonsulter med rådgivningsfokus och IT-kompetens.
- Controllers som arbetar datadrivet och strategiskt.
- Interimchefer som leder förändring och bygger framtidens team och ekonomifunktion.
Tips till dig som CFO eller ekonomichef:
- Prioritera digital kompetens i både rekrytering och vidareutbildning.
- Se systemförståelse som en kärnkompetens – inte ett komplement.
- Kombinera teknisk utveckling med tydligt förändringsledarskap.
SJR som kompetenspartner
Vi på SJR arbetar dagligen med att hjälpa företag stärka sina ekonomifunktioner i takt med den digitala utvecklingen.
Med över 30 års erfarenhet av kvalificerade rekryteringar och konsultlösningar inom ekonomi, bank, finans, HR, med mera matchar vi bland annat de ekonomer, controllers och interimledare som kan driva förändring, införa nya system och skapa framtidens ekonomifunktioner.
Vill du prata vidare om hur du kan stärka hela din ekonomifunktion och frusta den för framtiden? Hör gärna av dig till oss på SJR. Vi bollar gärna tankar och hjälper dig säkra rätt kompetens för framtiden.
— Joakim Löfgren, SJR Stockholm
SJR Spanar
I serien SJR Spanar delar våra rekryterings- och konsultspecialister med sig av aktuella insikter, trender och tips från marknaden.
Med över 30 års erfarenhet av kvalificerade rekryteringar och konsultlösningar inom ekonomi, bank, finans och HR, ett fokus på långsiktiga relationer samt örat mot rälsen har vi djup förståelse för kontext, marknad, affärsmål och mycket mer — och vill gärna dela med oss.
Oavsett om du är CFO, HR-chef eller företagsledare får du här konkreta spaningar, råd och reflektioner som hjälper dig fatta smartare beslut och säkra rätt kompentens, i rätt tid. Hör gärna av dig om du vill prata vidare!
Stärk ert team med oss på SJR.
Vi ser fram emot att höra från dig!