SJR Spanar: På tal om kompetens — Vilka förmågor formar framtidens kompetens?
Talent Acquisition Managers Emma Hultberg och Atena Kamaliha samt Rekryteringskonsult Therese Kraft på SJR i Stockholm, delar sina reflektioner kring vilka förmågor som formar framtidens kompetens, där anpassningsförmåga är en tydligt kritiskt kompetens.
I serien "SJR Spanar: På tal om kompetens" delar våra talent-, konsult- och rekryteringsspecialister med sig av tips och trendspaningar från sitt dagliga arbete. Vi reflekterar över rekryteringsprocessen, vad arbetsgivare efterfrågar, kompetensmarknadens utveckling, framtidens ekonomiroller, med mera. Oavsett om du är nyutexaminerad eller erfaren ledare, om du är ute efter nästa karriärsteg eller vill bygga ett vinnande lag, hittar du här insikter och råd – från teamet som varje dag matchar rätt kompetens med rätt möjlighet.
Anpassningsförmåga blir avgörande
På tal om kompetens — Emma Hultberg
— AI, hållbarhet och systemkunskap är tydligt viktiga kompetenser framåt, men soft skills kommer spela en större roll än någonsin. Förmågan jag tror kommer spela den största rollen är anpassningsförmåga.
Arbetsmarknaden känns inte längre som en rak motorväg med tydliga avfarter. Den är mer som en rondell i dimma – med plötsliga ombyggnationer och en GPS som ständigt säger ”omräknar rutt”.
De som kommer att vara ovärderliga hos framtida arbetsgivare är personer som kan:
- tänka om utan att tappa fart
- lära nytt utan att stressa upp sig
- behålla lugnet när kartan ritas om
Framtidens kompetenser handlar inte bara om vad vi kan utan hur vi hanterar det vi inte kan.
Människan förblir central
På tal om kompetens — Atena Kamaliha
— Är det utbildning och erfarenhet som kommer väga tyngst framåt – eller personliga egenskaper som nyfikenhet, kreativitet och anpassningsförmåga?
Det jag ser i mitt arbete är att tekniken utvecklas snabbt, men det mänskliga mötet och förmågan att förstå varandra är fortfarande avgörande. Utbildning och erfarenhet kommer alltid ha ett värde men jag tror att kombinationen av erfarenhet, teknisk förståelse och mänskliga kvaliteter blir nyckeln framåt.
De olika delarna förstärker varandra. Utbildning ger grunden, erfarenheten ger trygghet och perspektiv och de personliga egenskaperna avgör hur vi tar oss framåt i förändring — hur vi möter och klarar av en värld som ständigt förändras.
Framtidens kompetens är redan här
På tal om kompetens — Therese Kraft
— Vi pratar om framtidens kompetens som om den ligger framför oss – men den påverkar oss redan idag.
Företag vill framtidssäkra. Men arbetet börjar långt innan en annons publiceras eller en kravprofil skrivs. Det handlar inte om fler krav – utan om andra typer av krav.
För mig handlar framtidens kompetens om förmågan att:
- utvecklas i takt med omvärlden
- samarbeta utan prestige
- låta analysen landa i välgrundade beslut
- ta ansvar även när förutsättningarna förändras
Skillnaden ligger sällan i titlarna – utan i hur vi väljer att stärka människors potential.
SJR Spanar: På tal om kompetens
I serien "SJR Spanar: På tal om kompetens" delar våra talent-, konsult- och rekryteringsspecialister med sig av tips och trendspaningar från sitt dagliga arbete med kandidater, konsulter och företag.
Oavsett om du är nyutexaminerad, erfaren specialist eller ledare, om du är ute efter nästa karriärsteg i form av permanenta roller eller konsultuppdrag eller om du vill bygga ett vinnande lag hittar du här insikter och råd – från teamet som varje dag matchar rätt kompetens med rätt möjlighet.
Hör gärna av dig om du vill prata vidare! Vi ser fram emot att hjälpa dig i din fortsatta karriärresa eller att säkra rätt kompentens, i rätt tid.
Stärk ert team med oss på SJR.
Vi ser fram emot att höra från dig och stötta er med rätt kompetens för just era behov!