Möt människorna på SJR: Sofia Obstfelder Garellick
Sofia Obstfelder Garellick är rekryteringskonsult i Göteborg där hon samarbetar med SJR:s kunder för att hitta rätt kompetens för deras team och företagsmål. Genom åren har Sofia haft olika relationer till SJR, såväl som kund och intern medarbetare. Här delar hon med sig av tips och reflektioner.
Stort tack till Sofia för ditt fina engagemang! Vi på SJR är både stolta och glada över att få jobba med dig och över alla år vi på ett eller annat sätt krokat arm.
Pepplåt
Han jobbar i affär, Lena Ph
Jag och min man (som jobbar i klädaffär) träffades när denna var ny!
Filmtips
Pulp Fiction – en klassiker och favorit.
Smultronställe
Bohuslän i allmänhet och Marstrand i synnerhet. Där har vi en liten lägenhet och är där året runt både för bad och härliga promenader, samt umgänge.
Favoritminne hittills från tiden på SJR
Svårt att välja av många, men förra årets 30-årsfirande var roligt på flera sätt, att vi funnits så länge och även gjorde en hel del både internt och annat för att uppmärksamma det!
Vad inspirerar och motiverar dig?
Drivs av att göra ett bra jobb, ha nöjda kunder och kandidater. Går i gång på mötet med andra!
Fun fact
Är en åretruntbadare, och självklart utan att basta före eller efter!
Sofia flyttade runt en hel del under sin uppväxt och har fått uppleva olika delar av Sverige. Skoltiden var i Karlstad men hon har även bott i Skara, Kalmar, Örebro, Växjö och Stockholm samt i Tyskland i några år. Numera, och sedan fler år tillbaka, bor hon i Göteborg. Sofia har gedigen erfarenhet både inom rekryteringsbranschen och inom bank, ekonomi och finansbranschen. Hon har tidigare jobbat på bank i över 20 år, bland annat som rådgivare privat och företag samt kontorschef. Sofia drivs av att göra ett bra jobb, ha nöjda kunder och kandidater samt av mötet med andra.
Sofia är också ett mycket fint exempel på SJR:s vision ”Professionals Choice Through Life,” vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk och följa dem genom hela yrkeslivet.
Tre snabba med Sofia
Berätta om hur du lärde känna SJR och din SJR resa hittills?
— Det har varit en mycket fin resa, där jag haft förmånen att ha flera olika roller och relationer med SJR.
Jag lärde känna SJR som kund på Stadshypotek Bank i mitten/slutet av 90-talet. Då var jag chef för Telefonbank och under perioder hyrde vi en stor mängd konsulter och anlitade även hjälp vid rekrytering. SJR:s grundare Per Ogunro och Fredrik Lidberg var ofta på kundbesök och det var så jag lärde känna dem och SJR, och därför jag senare började jobba på SJR.
Första gången jag var anställd på SJR var som kundansvarig i Stockholm från 2001 och under tre års tid. Därefter gick jag tillbaka till att jobba inom bank och finans, men hade fortsatt kontakt med SJR. Ungefär 18 år senare, 2022, kom jag tillbaka till SJR som rekryteringskonsult i Göteborg.
Vad värdesätter och uppskattar du mest med din roll?
— Jag älskar mötet med människor, både kandidater och kunder. Att få vara med på en resa och bidra till att kandidater och organisationer utvecklas tack vare vår matchning.
Det som utmärker SJR är all glädje och engagemang. Att vi har roligt tillsammans och hjälper och stöttar varandra och vill vårt bästa, det är vad som är så speciellt med SJR och något jag värdesätter enormt.
Vilka kompetenser eller förmågor är fortsatt viktigt framåt?
— Att vilja utvecklas och vara nyfiken tror jag alltid är viktigt för att hänga med när utvecklingen går snabbt framåt.
Kraften bakom kulisserna: Möt SJR teamet
Våra medarbetare är det viktigaste vi har – och de är fantastiska!
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna konsult- och rekryteringsbolag. Vi arbetar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär att vi vill vara det självklara valet för yrkesverksamma genom livet, med en strävan att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Med en gemensam värdegrund och en kultur baserad på glädje, gemenskap och engagemang vill vi på SJR fortsätta att utvecklas och bidra till en långsiktigt effektiv verksamhet med hållbara medarbetare.
