SJR ett Karriärföretag 2024
Vi har glädjen att meddela att SJR har blivit utnämnt som ett Karriärföretag 2024!
Vi på SJR är stolta över denna utmärkelse och tackar ödmjukt alla våra kollegor, både interna medarbetare och våra konsulter, för fint samarbete, delad glädje och gemenskap. Vi tackar även våra kunder för fint partnerskap och de möjligheter för jobb och utveckling vi får samarbeta på. Vi är tacksamma för ert förtroende och ser fram emot att fortsätta vårt arbete med att bli en ännu bättre arbetsgivare och partner.
Med ett stort fokus på att skapa en inspirerande arbetsmiljö och stödja sina anställda har SJR visat att de är en framstående arbetsgivare. Genom att främja professionell utveckling, erbjuda utmanande uppdrag och odla en samarbetsvillig kultur har de etablerat sig som en förebild inom branschen. SJRs imponerande insatser för personalutveckling, mångfald och hållbarhet gör det tydligt att SJR förtjänar att utnämnas till Karriärföretag 2024.
— Juryns motivering, Karriärföretagen
Om utmärkelsen
Utmärkelsen Karriärföretag delas ut till arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter. Syftet med utmärkelsen är att hjälpa och leda Sveriges studenter, Young Professionals och Senior Professionals att hitta sin nästa arbetsgivare och uppmärksamma de företag som har ett framgångsrikt employer branding-arbete.
“Arbetsmarknaden 2024 fortsätter att vara högst konkurrenskraftig, och företag behöver differentiera sig för att attrahera och behålla de bästa talangerna. Arbetet med Employer Branding är därför avgörande idag för att företag ska kunna konkurrera om de bästa talangerna på arbetsmarknaden och ett starkt arbetsgivarvarumärke gynnar både deras rekryteringsarbete och deras förmåga att behålla kvalificerad personal.” säger Patrik Wigton, Ordförande för Karriärföretagen.
Om processen och kriterierna
Samtliga organisationer och företag i Sverige har möjlighet att bli ett Karriärföretag. För att slutligen få utmärkelsen Karriärföretag måste de som kvalificerar sig även genomgå samtliga steg i urvalsprocessen. Urvalsprocessen syftar till att säkerställa att ett högkvalitativt employer branding-arbete bedrivs, samt att arbetsgivaren uppfyller de krav som krävs för att vara en attraktiv arbetsgivare.
Initialt behöver kandidaten nå upp till ett antal grundkriterier där ca 1 000 företag, statliga verk, myndigheter och kommuner väljs ut. Därefter granskas samtliga organisationer av Karriärföretagens expertpanel som betygsätter närvaro, kvalitet och aktiviteter inom organisationens karriärsidor, sociala medier och andra digitala medier samt attraktivitet som arbetsgivare, inklusive i externa mätningar. De 400 arbetsgivare som erhåller högst poäng går vidare till nästa steg. Slutligen utser Karriärföretagens jury de ca 150 arbetsgivare som får utmärkelsen Karriärföretag.
Läs mer om Karriärföretagen, kriterierna och processen här.
Jobba på SJR
Våra medarbetare är det viktigaste vi har! Läs mer om hur det är att jobba internt på SJR eller som konsult på SJR.