Digital onboarding – för en flexibel och engagerande introduktion
Det finns många goda exempel på hur företag kan introducera nya medarbetare via digital onboarding. Låt dig inspireras av hållbara metoder, verktyg och digitala lösningar – vi har samlat en rad olika tips i vår senaste artikel!
Inspiration för digital onboarding
- Spela in introduktionsfilmer – låt VD eller ledning skicka en hälsning till nyrekryterade konsulter för att öka gemenskapen
- Inkludera nya konsulter genom att låta dem skicka en videopresentation av sig själva
- Spela in korta instruktionsfilmer för verktyg, processer och plattformar
- Nyttja dagens tillgång av videoplattformar – Microsoft Teams, Google Hangouts Meet och Whereby är några exempel på välfungerande plattformar
- Använd skärmdelning för att säkerställa en högkvalitativ onboarding på distans
- Digitala formulär kan med fördel användas under alla delar av en arbetsprocess – innan, under och efter
- Digitala plattformar för onboarding möjliggör ett automatiserat informationsflöde för viktiga dokument
- Genomför relationsbyggande aktiviteter genom digital fika och lunch, något som tryggar nya konsulters tillvaro på företaget
Hur gör ni för att introducera nya medarbetare på distans? Diskutera gärna med din kontaktperson på SJR för att se över potentiella möjligheter tillsammans!
Det krävs mod att våga förändra, och förändring är en förutsättning för att överleva dagens rådande situation. Tillsammans tar vi oss an vågen.
SJR.
Fler nyheter
Konsult
Kundstory
7 augusti, 2026
När samarbete gör skillnad — SJR och AF Bostäder
När AF Bostäder stod inför en rekrytering med kort tidsram fick vi på SJR ännu en gång möjlighet att bidra som rekryteringspartner. Genom vår goda kännedom om verksamheten och ett nära samarbete kunde processen genomföras snabbt, strukturerat och med fo...
Event
Kompetensutveckling
SJR Insights
22 maj, 2026
Säkerhetskultur och personalsäkerhet – avgörande frågor för ledningen
Den 20 maj samlade vi chefer i vårt nätverk i Stockholm för en fördjupande föreläsning om säkerhetskultur och personalsäkerhet tillsammans med Pierre Gudmundson, senior rådgivare och grundare av Scandinavian Recruitment Intelligence (SRI). Här summerar...