Det finns många goda exempel på hur företag kan introducera nya medarbetare via digital onboarding. Låt dig inspireras av hållbara metoder, verktyg och digitala lösningar – vi har samlat en rad olika tips i vår senaste artikel!

SJR-digital-onboarding-medarbetare-webben

Inspiration för digital onboarding

  • Spela in introduktionsfilmer – låt VD eller ledning skicka en hälsning till nyrekryterade konsulter för att öka gemenskapen
  • Inkludera nya konsulter genom att låta dem skicka en videopresentation av sig själva
  • Spela in korta instruktionsfilmer för verktyg, processer och plattformar
  • Nyttja dagens tillgång av videoplattformar – Microsoft Teams, Google Hangouts Meet och Whereby är några exempel på välfungerande plattformar
  • Använd skärmdelning för att säkerställa en högkvalitativ onboarding på distans
  • Digitala formulär kan med fördel användas under alla delar av en arbetsprocess – innan, under och efter
  • Digitala plattformar för onboarding möjliggör ett automatiserat informationsflöde för viktiga dokument
  • Genomför relationsbyggande aktiviteter genom digital fika och lunch, något som tryggar nya konsulters tillvaro på företaget

Hur gör ni för att introducera nya medarbetare på distans? Diskutera gärna med din kontaktperson på SJR för att se över potentiella möjligheter tillsammans!

quote-green-right

Det krävs mod att våga förändra, och förändring är en förutsättning för att överleva dagens rådande situation. Tillsammans tar vi oss an vågen.

SJR.

Fler nyheter

Konsult
SJR Insights
Våra medarbetare
27 oktober, 2026

Möt människorna på SJR: Kenan Olevic

Nyfikenheten på människor, verksamheter och affärer har varit en röd tråd genom Kenan Olevics karriär. Med erfarenhet från logistik och management consulting arbetar han idag med affärsutveckling på SJR i väst, där han bygger relationer och hittar lösni...
Rekrytering
SJR Insights
26 oktober, 2026

SJR Spanar: På tal om kompetens med Sofia Obstfelder Garellick och Malin Hjort

SJR:s Sofia Obstfelder Garellick och Malin Hjort delar sina reflektioner kring hur vi kan se bortom CV:t och identifiera rätt förmågor och potential i en rekrytering.
Konsult
23 oktober, 2026

Konsultspotlight: Helena Nilsson

Efter över 20 år inom redovisning vet Helena vad som krävs för att snabbt komma in och göra skillnad i en ny verksamhet. Här berättar hon om konsultrollen, tryggheten som kommer med erfarenhet och värdet av att förstå både detaljerna och helheten.