Redo för ditt nästa steg inom IT?
Om tjänsten
Är du en erfaren systemansvarig med djup förståelse för HR- och lönesystem? Vi söker nu en självgående konsult till ett sex månader långt uppdrag i Malmö där du får ta helhetsansvar för en central systemmiljö och vara nyckelperson i överlämningen till en kommande fast anställd.
I detta uppdrag blir du en viktig del av IT-organisationen med fokus på systemstöd för HR och lön. Du rapporterar till IT-chef tillsammans med övriga systemansvariga och förväntas arbeta operativt och strategiskt med drift, förvaltning och utveckling av flera kritiska system. Uppdraget sträcker sig över 6 månader och inkluderar ett tydligt ansvar för överlämning till permanent resurs i slutet av perioden.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Systemansvar för HR- och lönesystem hos kund, vilket bland annat innefattar:
Visma HR+, Visma Medvind, Visma Talent mfl.
Drift, underhåll och vidareutveckling av systemen
Planering och genomförande av förbättringsinitiativ
Projektledning inom systemförvaltning och utveckling
Kommunikation med interna användare och externa leverantörer
Dokumentation och kunskapsöverföring inför överlämning
Lämplig bakgrund
Flerårig erfarenhet som systemansvarig inom HR- och löneområdet eller i system som stödjer löneprocesser.
Mycket goda kunskaper i SQL
Erfarenhet av arbete med API:er, gärna kopplade till lönesystem
Tidigare ansvar för system som stödjer löneprocesser är starkt meriterande
Vana att driva och leda projekt, både självständigt och i samverkan med andra
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du är en kommunikativ och samarbetsinriktad person med god förmåga att anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Du arbetar strukturerat och självgående, trivs med att ta ansvar och har lätt för att fatta beslut. Du är lösningsorienterad och nyfiken, med ett driv att ständigt förbättra och effektivisera arbetssätt och system. Ditt analytiska tänkande kombineras med en praktisk förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa tekniska miljöer. Du är trygg i din kompetens och har lätt för att skapa förtroende i både tekniska och verksamhetsnära dialoger.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Sandra Bruveris på sandra.bruveris@sjr.se. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-05-09.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.