Om tjänsten
Som verksamhetsarkitekt hos Swedsec fyller du tillsammans med dina kollegor en viktig roll i finansbranschens självreglering. Vi verkar för de anslutna företagens gemensamma intresse av att ha kompetenta medarbetare och värna om kundskyddet på finansmarknaden. Swedsec är en platt organisation som i dagsläget består av tolv medarbetare. Du kommer att arbeta nära en mindre IT funktion som består av fyra personer och även ha många kontaktytor till övriga medarbetare samt rapportera direkt till VD. Medarbetarna hos Swedsec arbetar inom områdena affärsutveckling, testverksamhet, juridik, administration/kundservice, IT, ekonomi och kommunikation.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som verksamhetsarkitekt är du en viktig del av Swedsec med främsta målsättning att utveckla och stödja verksamheten genom att vara en länk mellan verksamheten och IT-arkitektur. Det handlar om att vara delaktig i hela kedjan från uttalade behov till att mäta effekter, ge tydligare underlag för förändring samt arbeta med verksamhetstester. Du kommer att arbeta med att beskriva och analysera verksamhetsprocesser, hur dessa kan förbättras, hur informationen hanteras inklusive analys av resultatet. Du kommer även att ha en viktig roll i att utmana teknikstödet så att det stöttar verksamheten på rätt sätt.
På en mer operativ nivå handlar det om att tydliggöra krav ur användarens och verksamhetens perspektiv.
Du kommer dessutom att hjälpa till med att, inom olika förändringsinitiativ, lyfta blicken från aktuell och kortsiktig leverans till helhetsperspektiv för att uppnå verksamhetseffekterna. Du ansvarar operativt för Swedsecs aktivitetsplan och är en viktig person när det gäller att prioritera och styra våra utvecklingsfrågor mot uppsatta mål.
Vi har ett agilt förhållningssätt och arbetar enligt SCRUM-metodiken
Lämplig bakgrund
För att lyckas i rollen som verksamhetsarkitekt har du förmågan att förstå verksamheten och dess information i sin helhet. Det inkluderar att identifiera de krav som ställs på verksamheten och kunna översätta dessa krav till övergripande planer för IT-lösningar.
Du besitter även övergripande kunskap om IT-förmågor och det nuvarande IT-landskapet. Det inkluderar förståelse för komplexiteten inom IT samt en insikt i de möjligheter och begränsningar som detta skapar i olika scenarier. Sammantaget formar dessa kompetenser en helhetssyn som gör dig till en nyckelperson för att säkerställa en effektiv och strategisk användning av IT inom organisationen.
Du bör du vara väl bevandrad inom verksamhetens kontext – följa trender, händelser i omvärlden samt vara insatt i vad kollegor gör. Du bör ha en god förmåga att beskriva och analysera verksamhetsprocesser och ha en förmåga att utmana teknikstödet så att det stöttar verksamheten på rätt sätt.
Du bör även ha en förmåga att se till att startade initiativ har en koppling till övergripande mål men samtidigt har rätt avgränsning.
Vi söker dig som har akademisk examen inom IT/teknik samt några års erfarenhet av liknande roll gärna inom bank- och finanssektorn alternativt i en mindre organisation.
Du är en strukturerad person med en förmåga att självständigt driva ditt ansvarsområde. Du är mogen och trygg i dig själv och din kompetens, vilket gör att du kan agera prestigelöst och ödmjukt. Du har en god kommunikativ förmåga och inger förtroende hos såväl medarbetare som hos anslutna företag och myndigheter. Du är van vid att ta egna initiativ samt att driva projekt självständigt. Du är även lösningsorienterad, pragmatisk och har ett digitalt förhållningssätt.
Om företaget
Swedsec Licensiering AB (Swedsec) tillhandahåller ett licensieringssystem för anställda i den svenska finansbranschen och har i dagsläget omkring 290 anslutna företag med tillsammans ca 24 000 aktiva licenshavare. Swedsecs vision är att stärka kompetensen och kundskyddet i finansbranschen.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar SwedSec med SJR Executive Search. För mer information är du välkommen att kontakta Seniorkonsult Hendrik Dahlgren på 070-471 59 03. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om SJR Executive Search
SJR Executive Search är en del av SJR, ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Vi rekryterar framtidens ledare och talanger på högsta nivå – människor som på riktigt gör skillnad i krävande miljöer. Vår vision är att genomföra rekryteringar som får företag och människor att växa och utvecklas.
SJR Executive Search grundades 2008 och är en del av koncernen SJR in Scandinavia AB (publ) noterat på First North.
Kontaktperson
Hendrik Dahlgren
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.