supervisor-image
Ansökan är stängd
Stad:
Stockholm
Tjänst:
Inköp/Logistik
Län:
Stockholms län
Arbetsområde:
Rekrytering

Supervisor

Vill du arbeta på ett bolag som tillför livskvalité för svårt sjuka människor? Brinner du för ledarskap och att leda ett team mot uppsatta mål? Då kan det vara dig vi söker!

Om tjänsten

Nordic InfuCare är ledande inom behandling av kroniska sjukdomar i hemmiljö.

Nordic InfuCare har som mål att bidra till en ökad självständighet och förbättra livskvaliteten för patienter som lider av kroniska sjukdomar. Vi gör detta genom att tillhandahålla innovativa lösningar inom medicinteknik och läkemedel, samt genom att stödja sjukvården och patienter som vårdas i hemmet.

Vi arbetar med produkter och tjänster inom Diabetes, Kardiologi, Pulmonologi, Immunologi och Neurologi/Parkinson.

Våra 120 anställda servar patienter i samtliga nordiska länder. NordicInfu Care AB ägs av Air Liquide.

Kontoret är beläget i Bromma, Stockholm.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Performance Management och coachning med hjälp av befintliga verktyg som exempel kundnöjdhet, KPI:er och utvärderingar.
• Ansvarig för teamets KPI:er, daglig uppföljning, optimering och rapportering till Head Of Customer Experience (CE).
• Nära samarbete med Head of CE kring strategiska frågor och KPI:er
• Upprätthålla tydliga prioriteringar med teamet
• Ansvara för kontinuerligt leda utvecklingen och implementeringen av nya processer med C-IMP i åtanke.
• Säkerställa att processer hanteras på ett korrekt och adekvat sätt i enlighet med SOP och eller annan dokumentation.
• Involverad i hantering av incidenter och avvikelsetapporter
• Identifiera utbildningsbehov i sitt team och sätta upp utbildning i enlighet med detta.
• Ansvarig för dagliga kontroller av system, t.ex. integrationer från WH och ERP

Lämplig bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av Supply Chain (främst Outbund) och ledarerfarenhet. Du vill arbeta i en roll som dels är strategisk men även operativ. Du har god IT kunskap och är flytande i både svenska och engelska.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid din personlighet där vi ser att du är en lagspelare som är duktig på att engagera och motivera människor. Du är pålitlig och pedagogisk och är duktig på att hantera olika slags människor. Du har god analytisk förmåga och är sifferdriven där du har lätt för statistik och kan transformera siffror till agerande. Vidare är du prestigelös, arbetar strukturerat och driven som gärna tar initiativ och brinner för att effektivisera. Slutligen är det viktigt att du är trygg i dig själv och kan stå på dig när det behövs.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Nordic Infucare AB med SJR. För ytterligare information om denna tjänst och rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Sebastian Ragnarsson, Rekryteringskonsult på Sebastian.Ragnarsson@sjr.se.

Kontaktperson

Sebastian Ragnarsson

Om SJR

SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.

SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.

Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.

www.sjr.se

Vår process

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan. 

Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.

I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
 
Personuppgifter

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
 
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
 
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.