Är du expert på arbetsrätt och trivs i komplexa personaljuridiska frågor? Vill du vara det självklara stödet för HR och chefer i en större organisation? Då är detta uppdraget där din kompetens verkligen kommer till sin rätt.
Om tjänsten
Vår kund är ett större bolag med ett välfungerande och kompetent HR-team. Här kliver du in i en miljö med nära samarbete där du stöttar HR Business Partners och chefer i hela organisationen.
Rollen innebär ett tydligt fokus på arbetsrättens praktiska tillämpning, tolkning av kollektivavtal och hantering av kvalificerade personalärenden. Du blir en nyckelperson i att upprätthålla ett professionellt och enhetligt arbetssätt inom HR.
Uppdraget är på heltid och erbjuds med hybridmöjlighet. Det är ett konsultuppdrag via SJR, där du kan vara anställd hos oss eller arbeta via eget bolag. Start sker omgående och uppdraget löper initialt i 6 månader.
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har erfarenhet som arbetsrättsspecialist eller från en kvalificerad HR-roll med tydligt arbetsrättsfokus. Du har gärna bakgrund från större organisationer där du är van vid att ge råd och stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor.
Du har god kännedom om flera kollektivavtal och bred erfarenhet av att hantera olika typer av personalärenden.
Personliga egenskaper
Du är trygg, självgående och handlingskraftig – en person som snabbt hittar den information som behövs och vågar fatta beslut. Din pedagogiska förmåga gör dig till ett uppskattat stöd, och du arbetar lösningsorienterat och pragmatiskt för att hitta balans mellan juridik och verksamhetsnytta.
Vi söker dig som verkligen brinner för arbetsrätt och som trivs i en roll där frågorna är många, varierade och ibland riktigt komplexa.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-03-17.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.