Om tjänsten
Som Category Buyer hos Hjälpmedelsservice kommer du att vara en del av Supply Management team inom Sodexos centrala inköpsorganisation. Du rapporterar till Head of Supply Management FM/Indirect.
I ditt övergripande ansvar ingår att utveckla och implementera kategoristrategier för Sodexos Hjälpmedelsservice vilket du gör genom att analysera risker och potentiella kostnadsbesparingar samt säkerställa tillgänglighet och optimering av beställningar, distribution samt lagerhållning. Du arbetar nära verksamheten och operativ inköpare för att skapa ett kostnadseffektivt och långsiktigt hållbart inköp inom Hjälpmedelsservice.
Lämplig bakgrund
Du har i grunden en akademisk examen med gedigen och bred arbetslivserfarenhet inom området. Du har erfarenhet av en liknande roll inom strategiskt inköp. Det är avgörande för rollen att du är en kommunikativt skicklig och nätverkande person då dina kontakter såväl internt som externt är många. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva projekt med förändrings- och utvecklingsfokus, gärna inom supply chain eller logistik. Hållbarhetsfokus genomsyrar Sodexos arbete och det är därför viktigt att du har vana av och värdesätter dessa frågor.
Om företaget
Sodexokoncernen grundades år 1966, finns i 45 länder och är idag världsledande inom hållbar mat och värdefulla upplevelser i varje ögonblick i livet. Vårt serviceutbud med måltid, FM-tjänster och hjälpmedel återfinns på skolor, arbetsplatser och inom olika delar av sjukvård och omsorg. Sodexos syfte är att skapa en bättre vardag för ett bättre liv för alla.
Sodexo Hjälpmedelsservice ligger under segmentet Healthcare, Seniors and Education och levererar produkter och tjänster inom medicinteknik och hjälpmedelsförsörjning mot offentlig och privat rehabilitering, omsorg och sjukvård. Sodexo Hjälpmedelsservice är den största privata utföraren inom hjälpmedelsförsörjning i Sverige och bidrar till en förbättrad tillvaro genom att tillhandahålla hjälpmedel till brukare och patienter.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Sodexo med SJR. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Seniorkonsult Hendrik Dahlgren. Välkommen med din ansökan, intervjuer till denna tjänst kommer att genomföras efter semestrar i augusti. Sista ansökningsdag är fredag 30/8. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt. Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter se vår integritetspolicy: https://sjr.se/integritetspolicy/
Kontaktperson
Hendrik Dahlgren
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.