ekonomichef-till-sipri-image
Ansökan är stängd
Stad:
Solna
Tjänst:
Chefspositioner
Län:
Stockholms län
Arbetsområde:
Rekrytering Executive

SIPRI söker operativ HR-chef

Om tjänsten

SIPRI befinner sig i ett dynamiskt skede. Institutet har vuxit kraftigt på senare år och genomgår för närvarande ett förändringsarbete som syftar till att anpassa organisationen för ett större uppdrag. HR-arbetet är centralt i detta sammanhang.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som HR-chef ansvarar du för utveckling, genomförande och uppföljning av SIPRIs HR-strategi, policys och processer.
En mycket viktig uppgift är att bidra till utvecklingsarbetet inom HR. En annan är att skapa förutsättningar för att SIPRI, som rekryterar forskare och annan personal från hela världen, på ett smidigt sätt kan rekrytera internationell personal och underlätta deras väg in i arbete och liv i ett nytt land. En tredje prioritering är att stötta, stärka och utveckla institutets linjechefer i deras ledarskap. Rollen som HR-chef är såväl strategisk som operativ, och det är därför viktigt att du stimuleras av att arbeta brett med HR-frågor. HR-funktionen tillhör avdelningen Operations som är central för institutets övergripande arbete. Inom Operations ingår, förutom HR, även funktionerna Finance, IT, Project Management och Facilities. HR-funktionen består, förutom av HR-chefen, också av en HR-generalist som du kommer att arbeta nära och också ha ett personalledande ansvar för.
I din roll som HR-chef rapporterar du till Head of Operations, som är del av SIPRIs ledningsgrupp. Du kommer själv regelbundet att delta i ledningsgruppsmöten när HR-relaterade frågor behandlas.

Lämplig bakgrund

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av en liknande roll som senior HR Business Partner eller operativ HR-chef. Du har goda kunskaper om svensk lagstiftning avseende arbetsrätt samt god förhandlingsvana. Du har erfarenhet av och trivs att arbeta både strategiskt och operativt, med ledarskaps-/kompetensutveckling och det är starkt meriterande med erfarenhet av eget ledarskap.

Personliga egenskaper

Som person är du trygg, stabil och förtroendeingivande. Du är empatisk, kommunikativ, handlingskraftig och har hög integritet.
Du kommunicerar obehindrat i tal och skrift på såväl svenska som engelska och det är avgörande att du har erfarenhet av och trivs att arbeta i en internationell och mångkulturell miljö.

Om företaget

Stockholms internationella fredsforskningsinstitut (SIPRI) är ett oberoende internationellt forskningsinstitut med fokus på rustningskontroll, konflikt, fred, säkerhet och utveckling. SIPRI grundades 1966 och tillhandahåller data, analyser och rekommendationer till beslutsfattare, forskare, media och den intresserade allmänheten. SIPRI rankas regelbundet bland de mest respekterade tankesmedjorna i världen. SIPRI:s varumärke är starkt internationellt och institutet attraherar spetskompetens från många olika länder. SIPRI har idag runt 100 anställda med ett 25-tal nationaliteter vid sitt huvudkontor i Solna.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar SIPRI med SJR Executive Search. Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta seniorkonsult Anders Dareholt på 070-471 59 09 eller researchkonsult Emelie Jorland på 072-066 02 98. Skicka in din ansökan snarast då urval sker löpande. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt.
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet.

Om tjänsten, utifrån behörighet, mandat och påverkanskraft, motiverar en bakgrundskontroll eller kreditupplysning kan sådan komma att genomföras under rekryteringsprocessen avseende slutkandidat. I det fall den sökta tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten.
Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar dina personuppgifter se vår integritetspolicy:
https://sjr.se/integritetspolicy/

Om SJR Executive Search

SJR Executive Search är en del av SJR, ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Vi rekryterar framtidens ledare och talanger på högsta nivå – människor som på riktigt gör skillnad i krävande miljöer. Vår vision är att genomföra rekryteringar som får företag och människor att växa och utvecklas.

SJR Executive Search grundades 2008 och är en del av koncernen SJR in Scandinavia AB (publ) noterat på First North.

Kontaktperson
Picture of contact person Anders Dareholt

Anders Dareholt

Om SJR

SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.

SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.

Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.

www.sjr.se

Vår process

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan. 

Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.

I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
 
Personuppgifter

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
 
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
 
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.