Vill du vara en del av vår resa för att forma den framtida leasingbranschen? Är du analytisk, lösningsorienterad och har förmåga att fatta välgrundade beslut? Då är tjänsten nedan kanske något för dig.
Om tjänsten
Som senior kreditanalytiker på Nordic Finance kommer du att ha en bred roll och kan omfatta alla arbetsuppgifter som är relevanta för kreditavdelningen (kreditprövning, kreditautomatisering, avtalsvalidering). Kreditanalytikerns huvudsakliga ansvar är att se till att verksamheten bedrivs i linje med den riskaptit som fastställts av styrelsen och som kommuniceras genom formella policyer och riktlinjer. Kreditanalytikern är en del av den första linjen. Du rapporterar till kreditchefen och kontoret ligger på Östermalm.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Analysera inkommande kreditförfrågningar och fatta beslut inom mandat eller rekommendera till nästa nivå
• Granska nya/befintliga leverantörssamarbeten
• Utveckla kreditautomation/portföljriskanalys
• Hantera inkasso- och återvinningsrelaterade aktiviteter
• Proaktivt bidra till ad hoc-projekt som skapar värde för företaget
Lämplig bakgrund
Du har en eftergymnasial utbildning inom företagsekonomi, nationalekonomi, statistik, matematik eller annat relevant område. Du har minst fyra års arbetslivserfarenhet av liknande arbete och besitter ett analytiskt sinne samt djupgående förståelse för finansiell rapportering. Vidare är du bekväm med det engelska språket.
Personliga egenskaper
• Djup förståelse för kreditanalys (inkl. finansiell, affärsmässig, juridisk, tillgång etc.)
• Djup förståelse för relevant jurisdiktion
• Kombination av kvalitativa och kvantitativa analytiska färdigheter
• Kundcentrerad och lösningsorienterad inställning
• God samarbetsförmåga med både interna och externa intressenter
• Förmåga att dela kunskap och expertis med teamet samt resten av organisationen
• Effektivt beslutsfattande
• Förmåga att balansera risk och avkastning
Om företaget
Vi på Nordic Finance ger våra kunder möjlighet att växa genom rätt finansiering- leasing och hyra. Vi är en modern finanspartner som grundades 2007 med huvudkontor i Stockholm. Vår målsättning är att alltid leverera en lösning som överträffar kundens förväntningar och att bli allmänt erkända som ett kundcentrerat, digitalt företag med personlig touch där medarbetarnas välmående står i fokus
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Nordic Finance med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sebastian Ragnarsson på Sebastian.ragnarsson@sjr.se. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.