Ansökan är stängd
Sales Assistant- Deltid
Studerar du på universitet och söker ett stimulerande extrajobb inom försäljning? Är du dessutom en lagspelare som drivs av att arbeta i team och trivs med nya utmaningar? Då är du helt rätt person för oss på SJR Stockholm som nu söker efter en Sales Assistant på deltid.
Om tjänsten
Vi erbjuder en säljroll för dig som söker extraarbete några dagar i veckan enligt överenskommelse. En viktig nyckel till att många av våra medarbetare trivs och stannar hos oss över tid är att vi har kul på jobbet, vi hjälper och stöttar varandra såväl i med- som motgång och vi firar våra framgångar tillsammans. Kulturen hos oss präglas av glädje, professionalism och personligt engagemang!
Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen som Sales Assistant arbetar du med bearbetning och försäljning av våra tjänster till både befintliga och potentiella kunder. Vi söker dig som har lätt för att bygga relationer via telefon och andra digitala kanaler och som tycker om att arbeta mot uppsatta mål i syfte att säkerställa god försäljning samt nöjda kunder. Du kommer att vara en viktig del utav teamet i arbetet med att utveckla och hitta nya affärsmöjligheter genom att boka ut våra Account Managers på möten.
Arbetet kräver en självständighet, driv och ett strukturerat tillvägagångssätt. Vidare behöver du vara systemkunnig och ha lätt för att navigera och administrera i CRM system.
Lämplig bakgrund
Vi tror att du idag studerar på universitet och söker ett extrajobb som på sikt kan leda till en karriär hos oss, alternativt en bra erfarenhet till andra möjligheter. Som person är du övertygande, målmedveten, social och har ett stort eget driv. Då utgångspunkten i arbetet är att bygga och förädla förtroendefulla relationer, förväntas du på ett nyfiket och lyhört sätt kommunicera med personer i beslutsfattande positioner och skapa intresse för våra tjänster. Vi ser även att du har ett stort intresse för näringslivet och god förmåga att sätta dig in i våra kunders behov. Du behöver tala och skriva obehindrat på svenska och engelska. Tidigare erfarenhet av mötesbokning är självklart meriterande.
Om företaget
Du kommer att ingå i ett ambitiöst säljteam där alla stöttar och hjälper varandra till framgång. Vid goda resultat och stort engagemang finns på sikt möjligheter att vidareutvecklas inom företaget. Vi är en organisation som aktivt och ansvarsfullt bidrar till en hållbar utveckling genom våra fyra fokusområden; Ansvarsfulla affärer, Hållbara medarbetare, Klimatsmart verksamhet samt Samarbeten och ideella engagemang.
Vårt kontor finner du på Östermalm, Stockholm.
Ansökan
Har du frågor om tjänsten, kontakta Talent Acquisition Manager Frida Dalevik på 0702-07 11 31. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt, urval och intervjuer sker löpande så vänta inte för länge med din ansökan.
Varmt välkommen med din ansökan!
Kontaktperson
Frida Dalevik
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.