risk-development-manager-till-coeli-image
Stad:
Stockholm
Tjänst:
Juridik/Compliance
Län:
Stockholms län
Arbetsområde:
Rekrytering Executive

Risk Development Manager till Coeli

Coeli är en utmanare inom sin sektor och behöver därför alltid ligga steget före i att arbeta effektivare, göra saker smartare samt hitta nya lösningar på gamla problem. Som en del av den planen har Coeli som ambition att växa och vidare utveckla sin kapacitet att driva förändringsarbete inom nya affärsområden och inom riskhantering för att kunna ta bolaget in i framtiden. Vill du vara med på denna utvecklingsresa?

Om tjänsten

Som en del av Coelis framtidsresa vill nu bolaget expandera med ytterligare en medarbetare som tillsammans med riskchefen (CRO), CEO och verksamheten ska växla upp risk- och regelefterlevnadsarbetet med att driva förändringsarbete och utveckla verksamheten genom att automatisera och implementera kvalitativa processer.

I rollen som Risk Development Manager kommer du att driva förbättringsinitiativ i syfte att ta nästa steg i vår utveckling. I dina huvudsakliga uppgifter ingår att ansvara för frågor som berör processrisker.
Du kommer att arbeta nära affären med att ta initiativ till, utbilda i- samt implementera nya strukturer och förändringar ute i affären. Vidare kommer du att analysera och identifiera framtida risker och utvecklingsområden samt driva effektiviseringsarbete och verka för en kvalitativ risk och compliance-kultur.

Vi ser detta som en mycket spännande tjänst för någon som har en bred erfarenhet från liknande frågor och som vill ta ansvar där både ditt arbete syns och gör skillnad. Det här är en möjlighet att få vara med och forma arbetssätt samt etablera en ny roll tillsammans med CRO och CEO.

Lämplig bakgrund

I den här tjänsten behöver du ha en relevant akademisk examen inom ekonomi eller teknik samt flerårig arbetslivserfarenhet inom affärs- och processutveckling inom finanssfären. Du kan exempelvis ha tillägnat dig denna erfarenhet i en liknande roll på ett bolag eller som konsult inom bank & finanssektorn. Du drivs av utveckling i en dynamisk miljö. Du är analytisk, strukturerad och resultatorienterad samt kan kombinera teamarbetet med en förmåga att självständigt åstadkomma verklig skillnad.

Det är även meriterande om du har ett tekniskt intresse och kompetens inom Excel eller SQL. Du behöver ha goda kunskaper i att författa rapporter både på svenska och engelska. För att trivas i rollen gillar du att ta ett stort ansvar och jobba med att driva analyser, projekt, rapportering och processer. Hos Coeli erbjuds rätt kandidat en unik möjlighet att få arbeta brett med både strategiska och operativa frågeställningar där du snabbt blir en nyckelspelare inom bolaget.

Om företaget

Coeli är en aktiv investerare, kapitalförvaltare och förmögenhetsrådgivare med förtroendet att förvalta drygt 50 miljarder kronor åt våra kunder. Vi skapar mervärden genom rådgivning och förvaltning för förmögna privatpersoner, entreprenörer, Family Offices, företag och några av världens största institutioner.

Vi förvaltar kapital inom aktier, obligationer, hedgefonder samt direktinvesteringar inom fastigheter och Private Equity. Vi attraherar de bästa förvaltarna på marknaden genom vår partnerskapsmodell som också säkerställer att våra förvaltare drivs av samma mål som våra kunder och investerare – att skapa stora värden! Genom vårt eget investmentbolag investerar vi i unika onoterade investeringar, så som Private Equity och fastigheter med förutsättningar att leverera 3-5 gånger investerat kapital på 3-5 år. Vi investerar vårt eget kapital tillsammans med våra investerare och kunder, på samma villkor.

Coeli grundades 1994 och är idag ett företag med cirka 140 anställda. Vi finns representerade med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Uppsala.
Coeli vill vara en arbetsplats där vi utmanar traditionella lösningar och strävar efter att göra allt lite bättre. En arbetsplats med många möjligheter och hög fart. Vi jobbar aktivt för att skapa en kultur där vi värdesätter kompetens och involverar varandra för att dra nytta av olika perspektiv. Vi vågar delge våra erfarenheter, upplevelser och kan vara oss själva. Hos oss belönas medarbetarna för att skapa långsiktiga relationer och värden.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Coeli med SJR Executive Search. För mer information är du välkommen att kontakta Seniorkonsult Hendrik Dahlgren på 070-471 59 03. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om SJR Executive Search

SJR Executive Search är en del av SJR, ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Vi rekryterar framtidens ledare och talanger på högsta nivå – människor som på riktigt gör skillnad i krävande miljöer. Vår vision är att genomföra rekryteringar som får företag och människor att växa och utvecklas.

SJR Executive Search grundades 2008 och är en del av koncernen SJR in Scandinavia AB (publ) noterat på First North.

Kontaktperson
Picture of contact person Hendrik Dahlgren

Hendrik Dahlgren

Om SJR

SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.

SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.

Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.

www.sjr.se

Vår process

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan. 

Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.

I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
 
Personuppgifter

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
 
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
 
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.