Vi söker för Markslöjds räkning en erfaren redovisningsekonom med stort intresse för utveckling och digitalisering. Här finner du drivna och härliga kollegor i en inbjudande miljö med produkter som sätter ljus på tillvaron. Rollen plockas hem till kontoret i Skene från annan ort så här finns stora möjligheter att växa tillsammans med teamet och i din roll.
Om tjänsten
Som redovisningsekonom tar du dig här an ett helhetsansvar över dina tilldelade säljbolag. Du kommer att ingå i ett team om 3 medarbetare och rapporterar direkt inunder Finance Manager. Bolaget är internationellt och då du sitter på huvudkontoret finns du med där det händer!
Markslöjd välkomnar dig med en god digital förståelse för här kommer du ges möjligheten att utvecklas inom dina digitala färdigheter då det finns flera effektiviserings- och förändringslösningar att djupdyka inom framöver.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Momsrapporter
• Intrastat
• Bokslut
• Kundavtal & kundbonusar
• Kundinbetalningar
• Rapportering till säljbolagens ägare
• Delaktig vid Budget och Prognosarbete
• Fokus på utveckling och digitalisering vid uppgradering utav affärssystem
• SuperUser i affärssystemet och BI-verktyg
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som är nytänkande, lösningsorienterad och gillar att arbeta i en komplex miljö. Med kravet på en god redovisningsteknisk grund har du även en fallenhet för tekniska lösningar och digitala processer. Du har i din tidigare arbetslivserfarenhet funnit dig i situationer där du deltagit i effektiviseringar eller förbättringsprocesser. Storbolagsmiljö och/eller internationell erfarenhet är meriterande då Markslöjd är etablerade globalt. Har du erfarenhet utav Microsoft Dynamics är detta ett plus. Du talar och skriver flytande på såväl svenska som engelska.
Som person är du positiv, prestigelös och trivs där det är högt i tak. Här ges du utrymme till att komma med kloka lösningar och växer i din roll då du ser till att de genomförs i praktiken. Vi söker en doér med spetskompetens och en framåtlutad approach! Är det du?
Om företaget
Markslöjd grundades 1963 i Marks kommun och är ett av Nordeuropas ledande belysningsföretag. Vi började vår verksamhet med svarvade lampfötter i trä och skärmar i textil tillverkade i Mark för den svenska marknaden till att man idag hittar designad och funktionell belysning från oss i hem, inspirerande arbetsplatser och mötesplatser runt om i Europa. Vår mission är att göra världen till en ljusare plats och vi finns för att skapa hem av ljus. Läs mer om oss på https://markslojd.com/.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Markslöjd med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Susanna Filipsson på 0723-94 33 34. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.
Varmt välkommen med din ansökan!
Kontaktperson
Susanna Filipsson
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.