Om tjänsten
Vår kund ingår i en koncern med cirka 20 bolag som verkar inom byggsektorn. De omsätter drygt 200 miljoner och har drygt 90 anställda. Då ordinarie redovisningsansvarig är på föräldraledighet behöver de nu stärka teamet med en interim resurs som kan hantera projektredovisning och stödja både två dotterbolag somt även moderbolaget.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som redovisningsansvarig hos vår kund kommer du att ha en central roll där du arbetar nära projektledare, VD och administrationen. Tjänsten är delad mellan två bolag och är ett vikariat. Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera hantering av års- och månadsbokslut, koncerninterna mellanhavanden, samt rapportering till moderbolaget.
Du kommer även att arbeta med projektredovisning, där förståelse för byggbranschen och projektens ekonomiska aspekter är meriterande. Successiv vinstavräkning och budgetuppföljning kommer också att vara en del av dina ansvarsområden. Till din hjälp har du två duktiga ekonomiassistenter som avlastar med kund- och leverantörsreskontra samt löner.
Lämplig bakgrund
För att lyckas i denna roll ser vi att du har gedigen erfarenhet av redovisning och projektredovisning. Det är meriterande om du har en förståelse för byggbranschen. Du har förmågan att arbeta självständigt, strukturerat och kan hålla deadlines. Vi söker någon med en stark personlighet som är organiserad och som alltid levererar i tid. Eftersom du kommer att ingå i ett team med lång erfarenhet och nära samarbete, är det viktigt att du har god social förmåga.
Vi söker dig som är lösningsorienterad och trivs i en roll med högt tempo. Du är van att hantera flera uppgifter samtidigt och har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du är snabb på att sätta dig in i nya projekt och anpassa dig till förändringar.
Vad erbjuder vi
Utöver ovan kvalifikationer är det viktigt att du kan påbörja ett nytt uppdrag omgående. Vår kund har kontor i Sisjön och även om visst hemarbete går bra räknar vi med att du vill arbeta på plats hos dem större delen av tiden.
Uppdraget är på heltid och löpet fram till januari 2026.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Talent Manager Emelie Löfqvist på 0766-471630. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Kontaktperson
Emelie Löfqvist
Katarina Forslund
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.