Om tjänsten
Nu söker vi på SJR en konsult till vår kund som är en stor internationell aktör inom FMCG och till deras digitaliseringsresa. Uppdraget är start 2/5 – 30/9. Därefter finns stor chans till förlängning. Kunden erbjuder hybridarbete och sitter centralt i Stockholm.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
I den här rollen kommer du att stödja P&C teamet och du kommer att driva integrationsarbetet genom att leda och samordna flera viktiga delar. Fokus i den här rollen ligger på tre huvudområden: digitalisering av HR-processer, implementering av en ny struktur för roller och kompetenser samt införande av nya riktlinjer för externa medarbetare. Du kommer även ha ansvar för internkommunikation samt att du har en nyckelroll i att anpassa och genomföra globala initiativ lokalt i Sverige och Danmark.
• Leda förändringsarbete och kommunikation kring P&C-digitalisering för kundens nordiska marknader och delta i globala möten, förstå svårigheter och justera material och skapa lösningar för att säkerställa att användarna är ordentligt utbildade och anpassar sig till det nya P&C-systemet från och med början av hösten.
• Koordinera och strukturera de nya rollerna och kompetenserna i Norden. Kartläggning av kundens olika kategorier och stödja chefer, konvertera befintliga roller till standardformat. Sammanföra P&C-affärspartners och företagsledare för att säkerställa systemleverans.
• Leda implementeringen och förstå regler av extern anställning av medarbetare i verksamheten. Inkluderar samarbete med globala funktioner och lokala chefer.
I denna roll kommer du även att publicera P&C publikationer på flera kanaler i samarbete med Nordiska Kommunikationsteamet. Man kommer även stödja organisationen av företagskultureventet i Stockholm
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har en examen i HR, kommunikation eller motsvarande. Du ska ha tidigare erfarenhet från ett internationellt företag som P&C-specialist eller chef samt förmåga att leda P&C projekt. Du har mycket goda kommunikationsfärdigheter, både skriftligt och muntligt, och i både svenska och engelska. Har du tidigare arbetat i Sharepoint och Viva Engage är det en merit.
Personliga egenskaper
För att trivas hos kunden bör du ha en förmåga att samarbeta med människor från olika kulturer. Du är flexibel och ansvarstagande samtidigt som du arbetar proaktivt och tar ägaransvar för dina arbetsuppgifter. Du är driven och får saker gjorda samtidigt som du är analytisk. Du är en positiv person som har lätt för att skapa relationer.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2024-04-30..
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.