Till internationellt bolag med huvudkontor i Stockholm söker vi nu en Payroll Specialist till ett konsultuppdrag med start i december och som löper till och med augusti 2026.
Om tjänsten
I rollen som Payroll Specialist blir du en viktig länk mellan organisationen och vår externa lönebyrå. Du ansvarar för att samordna och kvalitetssäkra löneprocessen, granska och verifiera löneunderlag inför utbetalning samt vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör lön. Du kommer även att förbereda dokumentation för revisioner och myndigheter samt bidra till att utveckla våra administrativa rutiner.
Ansvarsområden
• Agera kontaktperson gentemot extern lönebyrå
• Samordna och kvalitetssäkra löneprocessen
• Granska och verifiera löneunderlag inför utbetalning
• Ge stöd och svara på frågor från medarbetare och chefer
• Förbereda dokumentation för revisioner och myndigheter
• Bidra till att utveckla administrativa rutiner och processer kopplade till lön
Lämplig bakgrund
• God erfarenhet av lönehantering, gärna i samarbete med extern leverantör
• Kunskap om lagar och regler kopplade till lön i en global miljö
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som Payroll Specialist ser vi att du är noggrann, strukturerad och har en stark känsla för kvalitet. Du trivs med att arbeta i en internationell miljö och har lätt för att kommunicera och bygga relationer, både internt och externt. Din förmåga att vara serviceinriktad och lösningsorienterad gör att du kan hantera frågor från medarbetare och chefer på ett professionellt sätt samtidigt som du säkerställer ett gott samarbete med den externa lönebyrån.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-25.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.