Vill du arbeta med löneprocesser i en internationell miljö där du får möjlighet att påverka, utveckla och bidra till effektiva arbetssätt? Vi söker nu en Payroll Coordinator till ett globalt företag med snabba beslutsvägar, kompetenta kollegor och ett högt tempo. Här erbjuds du en roll där du får arbeta brett, nära verksamheten och med stort utrymme för egna initiativ.
Om tjänsten
Som Payroll Coordinator blir du en del av EMEA Payroll-teamet och får en central roll i att stödja lönehanteringen i flera europeiska länder. Du arbetar nära både interna intressenter och externa löneleverantörer och blir en viktig kontaktpunkt i organisationen. Rollen passar dig som trivs i en föränderlig arbetsmiljö, har ett öga för detaljer och gillar att bidra till förbättringar i processer och arbetssätt.
Ansvarsområden
- Koordinera och säkerställa korrekt och tidsmässigt leveranssäker lönehantering för medarbetare i flera länder.
- Ansvara för löneadministrativa aktiviteter kopplade till Frankrike och Italien.
- Samarbeta tätt med kollegor i EMEA Payroll-teamet.
- Vara kontaktperson för lönerelaterade frågor inom organisationen.
- Samverka med externa löneleverantörer samt interna funktioner som HR och Finans.
- Bidra till utveckling, optimering och dokumentation av löneprocesser.
- Säkerställa efterlevnad av lokala arbetsrätter, lönekrav och interna riktlinjer.
Lämplig bakgrund
- Praktisk erfarenhet av löneadministration för Frankrike och/eller Italien.
- God förståelse för löneprocesser i en global organisation.
- Förmåga att snabbt sätta sig in i nya system, processer och arbetssätt.
- Dokumenterad erfarenhet av att samarbeta med flera intressenter i en teamorienterad miljö.
Meriterande:
- Löneerfarenhet kopplat till Danmark och/eller Storbritannien.
- Erfarenhet av att arbeta i Oracle.
- Tidigare arbete i internationell eller global verksamhet.
Personliga egenskaper
- Snabblärd med en proaktiv och lösningsorienterad inställning.
- Trivs i en dynamisk miljö med varierande prioriteringar.
- Noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten.
- Teamorienterad och serviceinriktad, med god kommunikativ förmåga.
- Drivs av att förbättra processer och bidra till kontinuerlig utveckling.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-03-15.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.