Om tjänsten
SJR söker en Operations Manager till region Väst som får en nyckelroll i att skapa framdrift och utveckling i regionens operativa verksamhet. Rollen innebär ett nära samarbete med regionchef och team, med fokus på att omsätta strategi till konkreta aktiviteter och resultat. Uppdraget kombinerar affärsutveckling, operativt ledarskap och förändringsarbete, och passar dig som trivs i en roll där du verkar nära affären och har möjlighet att påverka både resultat och organisation. Du ansvarar för att skapa tillväxt, säkerställa lönsamhet och bygga en stark verksamhet över tid. Rollen innebär ett tydligt fokus på försäljning.
Rollen rapporterar till nationell COO och innebär ett nära samarbete med nuvarande regionchef.
Ansvarsområden
• Tillsammans med regionchef ansvara för regionens budget, tillväxt och lönsamhet
• Själv arbeta aktivt med försäljning, utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter
• Leda, coacha och utveckla regionens medarbetare
• Säkerställa rätt kompetens genom rekrytering och utveckling
• Driva och implementera förändringsinitiativ i regionen
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har en akademisk examen eller liknande med erfarenhet av att arbeta affärsnära med fokus på försäljning, resultat och ledarskap. Du har erfarenhet från tjänsteföretag och har själv arbetat operativt med försäljning, där du aktivt drivit kunddialoger, utvecklat affärer och skapat resultat. Vidare har du erfarenhet av att leda, coacha och utveckla medarbetare. Bakgrund inom ekonomi och finans är meriterande.
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och affärsdriven ledare som trivs i en miljö där tempo, resultat och förändring går hand i hand. Du har ett starkt eget driv, är van att ta ansvar och har förmåga att omsätta mål och strategi till konkret handling i verksamheten. Som person är du kommunikativ och förtroendeingivande, med lätt för att bygga relationer både internt och externt. Du skapar engagemang omkring dig, samtidigt som du är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att coacha och utveckla medarbetare mot gemensamma mål. Rollen ställer också krav på att du arbetar strukturerat, har god analytisk förmåga och kan hålla ihop både det operativa och det långsiktiga perspektivet.
Vad erbjuder vi
Vi erbjuder en central och utvecklande roll i region Väst, där du får stort ansvar och möjlighet att påverka både affär, organisation och regionens fortsatta utvecklingsresa. Du blir en del av en verksamhet med högt engagemang, tydligt affärsfokus och en kultur där samarbete, trivsel och prestation går hand i hand. Rollen ger även möjlighet att bidra till utvecklingen av koncernen i stort.
Ansökan
Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Niklas Pålsson, COO, niklas.palsson@sjr.se. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta därför inte med din ansökan.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
Som en del av rekryteringsprocessen genomför vi identitetskontroll i samband med intervju för att säkerställa att vi intervjuar rätt person. Du behöver därför kunna uppvisa giltig legitimation vid intervjutillfället. Beroende på rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft kan även en kreditupplysning eller bakgrundkontroll komma att genomföras på slutkandidat. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.