Om tjänsten
Har du tidigare erfarenhet som onsite-tekniker och söker en roll med goda utvecklingsmöjligheter?
Nu söker vi en serviceinriktad onsite-tekniker till vår kund i Uppsala, ett stort globalt företag där du får möjlighet till stora utvecklingsmöjligheter. Detta är längre uppdrag med start så snart som möjligt.
Vi erbjuder en spännande tjänst där du kommer att arbeta i ett team av trevliga kollegor. Det finns möjlighet att rekryteras till kunden efter avslutat konsultuppdrag om bägge parter trivs med varandra.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
I rollen kommer du att arbeta som onsite-tekniker på en varierad teknisk svårighetsnivå nivå med att och lösa incidenter och tekniska problem. Du kommer att stötta intern personal med allehanda tekniska problem med hjälp av bland annat Active Directory. Ditt arbete kommer främst att vara i Windowsmiljö och du kommer att supportera verksamheten via mail, telefon och ärendehanteringssystem men framförallt på plats hos användarna. Du erbjuds ett varierande arbete med olika typer av ärenden där du arbetar tillsammans i ett team av trevliga och kompetenta kollegor.
Lämplig bakgrund
Du är i början av din karriär och har något eller ett par års erfarenhet i närtid från en roll som onsite-tekniker. Du känner dig trygg i en Windowsbaserad miljö och har erfarenhet av Active Directory och fjärrstyrning samt viss del telefonrelaterade frågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av MS Office, SCCM och Exchange.
Du behöver trivas i en internationell miljö där du kommer att träffa dina användare dagligen och ha många kontaktytor.
Personliga egenskaper
Som person är du serviceminded, noggrann och strukturerad. Du trivs med att arbeta i team och har lätt för att samarbeta med andra. Du behöver vara flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Isabell Bengtsson eller Linnéa Järverup. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.