market-intelligence-analyst-image
Ansökan är stängd
Stad:
Uppsala
Tjänsteområde:
Ekonomi/Finans
Län:
Uppsala län
Jobbtyp:
Rekrytering

Market Intelligence Analyst

Vill du vara med och forma framtidens affärsanalys i en internationell miljö och bidra till något större?

Fresenius Kabi arbetar under mottot “comitted to life” – vi förbättrar livskvaliteten för kritiskt och kroniskt sjuka patienter världen över. Som en del av vårt team blir du en viktig del av ett företag som kombinerar innovation, kvalitet och ansvar. Till Fresenius Kabis marknadsbolag söker vi nu en Market Intelligence Analyst.

Om tjänsten

Som Market Intelligence Analyst ansvarar du för att utveckla och optimera våra BI-verktyg och integrera dem med vårt CRM-system Salesforce. Du blir en strategisk partner till marknadsenheterna och stöttar med insikter kring försäljning, konkurrens och marknadsdynamik. Rollen kräver att du är analytisk, självständig, lösningsorienterad, kommunikativ och social, samtidigt som du har en samarbetsinriktad inställning och ett starkt affärsmässigt fokus.
En viktig del av arbetet är att kunna förklara och visualisera data internt på ett sätt som gör att dina kollegor förstår och kan agera på insikterna. Du kommer att arbeta med vårt analysverktyg Power BI, vilket kräver god förståelse för både tekniken och den ekonomiska kontexten bakom siffrorna.
Du kommer att arbeta och tillhöra marknadsbolaget på Fresenius Kabi, som är centralt beläget i Uppsala med ca 40 medarbetare. Här får du möjlighet att bidra till vårt team och vara en del av vår spännande vardag där affärsutveckling och innovation står i fokus.

Ansvarsområden

• Äga och utveckla BI-verktyg och integrationer mot CRM (Salesforce)
• Bygga system för priskontroller/funktion
• Utforma och harmonisera dashboards och processer för Sales Excellence
• Skapa analytiska verktyg för nyckelområden och följa upp KPI:er
• Samarbeta med övriga avdelningar på företaget med syfte att leverera högkvalitativa lösningar inom försäljning och marknad
• Leda projekt och optimera integrationer med partners

Lämplig bakgrund

• Akademisk examen inom ekonomi, business administration eller liknande
• 5–7 års erfarenhet inom BI, kommersiell excellens eller marknadsanalys
• God förståelse för Power BI som är vårt primära analysverktyg
• Erfarenhet av CRM-system, gärna Salesforce
• Expertkunskaper i Microsoft Office och stark analytisk förmåga
• Goda kunskaper inom ekonomi samt förmåga att omsätta dessa i affärsmässiga beslut
• Erfarenhet av datavisualisering och projektledning
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Meriterande:
Erfarenhet av arbete med ETL-processer (Extract, Transform, Load)

Om företaget

Vi är ett växande företag med cirka 1000 anställda i Sverige och över 40 000 anställda världen över. Vår stolthet för våra produkter genomsyrar hela företaget. I våra medarbetarundersökningar lyfts kollegorna, utvecklingsmöjligheterna och den familjära stämningen upp som några av de bästa sakerna med att arbeta på Fresenius Kabi.
Att vara en del i Fresenius Kabi är synonymt med att vara en del i en miljö med framtidsutsikter. Vi tror på vår personal och är passionerad i vår utveckling av alla våra medarbetare. Hur den utvecklingen ser ut har du stora möjligheter att påverka själv.
Fresenius Kabi har dessutom, för tredje året i rad, blivit utsedda till Karriärföretag och därmed en attraktiv arbetsgivare i Sverige tack vare våra unika karriärmöjligheter.
Vår globala organisation medför att det finns en stor variation av vägar att välja som ett led i din framtida utveckling.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Fresenius Kabi med SJR. För mer information är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Christine Stamfeldt, 0704 71 59 16 christine.stamfeldt@sjr.se alternativt Charlotta Ezitis Holmström, 0766 47 16 57 eller charlotta.ezitisholmstrom@sjr.se.
Sista ansökningsdag är 2026-01-16. På grund av kommande helgdagar och ledigheter påbörjas urval och intervjuer i mitten av januari 2026.
Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsvillkor:
Tjänsten inleds med en provanställning som efter 6 månader övergår i tillsvidareanställning efter överenskommelse mellan parterna. I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll. Vid intervju ber vi dig uppvisa examensbetyg och relevanta intyg. För slutkandidat genomförs en nyanställningsundersökning hos vår företagshälsovård.

Kontaktperson

Christine Stamfeldt

Picture of contact person Charlotta Ezitis Holmström

Kontaktperson

Charlotta Ezitis Holmström

Om SJR

SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.

SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.

Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.

www.sjr.se

Vår process

Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan. 

Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.

I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.

Personuppgifter

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
 
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
 
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.