Har du gedigen erfarenhet av löneadministration och vill arbeta brett med hela löneprocessen i ett bolag som gör skillnad varje dag? Nu söker vi en noggrann och lösningsorienterad lönespecialist till ett engagerat och sammansvetsat team inom HR och lön. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i centrala Stockholm och innebär heltid med start så snart som möjligt. Du behöver kunna arbeta på plats fem dagar i veckan. För rätt person finns möjlighet till anställning.
Om tjänsten
Som lönespecialist arbetar du med hela löneprocessen, från ax till limpa. Du ansvarar för att säkerställa att rutiner och processer efterlevs samt är delaktig i förbättrings- och utvecklingsarbete. Rollen innebär löpande kontakt med både medarbetare och chefer, främst via mail, och du samarbetar nära HR för att stötta organisationen i det dagliga arbetet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Löpande löneadministration för tjänstemän
• Tolkning av kollektivavtal
• Ferielön och avvikelserapportering
• Arbete i lönesystem (Flex HRM Payroll)
• Administrativt stöd till chefer och HR
Lämplig bakgrund
• Har minst fem års erfarenhet av löneadministrativt arbete
• Har utbildning inom lön eller motsvarande kvalificerad yrkesutbildning
• Är van att arbeta utifrån deadlines och har ett strukturerat arbetssätt
• Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Är serviceinriktad, noggrann och trivs med problemlösning
• Har lätt för att samarbeta och kommunicera på ett pedagogiskt sätt
Meriterande är:
• Erfarenhet av kollektivavtal för lärare
• Kunskap om ferielön
• Erfarenhet av Flex-HRM Payroll
Om företaget
Du blir en del av ett team inom HR och lön där samarbete, engagemang och god stämning präglar vardagen. Här får du arbeta i moderna lokaler i hjärtat av Stockholm, tillsammans med kollegor som brinner för både struktur och utveckling.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-05-14.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.