Om tjänsten
Pågen är ett välkänt och framgångsrikt företag med lång historia och en spännande framtid. Nu har du möjligheten att bli en del av Pågens kompetenta löneteam och vara med på en fortsatt tillväxtresa. Tillsammans med Lönechef är ni ett team på sju personer där alla samarbetar och hjälps åt i löneprocessens olika delar.
Ansvarsområden
Exempel på arbetsuppgifter
*Löneprocess för mellan 1500-2000 medarbetare, varav ca 300 tjänstemän
*Pensionshantering
*Kollektivavtalsfrågor
*hantering av bilar
*Reseräkningar
*Statistik och ekonomirapportering
Pågen är på stark digital frammarsch och har nyligen implementerat HR+ och Medvind.
Lämplig bakgrund
Vi ser att du har en relevant utbildningsgrund inom lön och du har troligen arbetat några år med löneprocesser i ett större bolag. Du bör ha hanterat både kollektivanställda och tjänstemän, och har erfarenhet av något av de större lönesystemen. Givetvis är det meriterande om du har arbetat i HR + och/eller Medvind, men det viktiga är att du är IT stark och trygg i att arbeta i en systemmiljö med fokus på effektiva och säkra processer.
Personliga egenskaper
Ditt systemintresse är viktigt för Pågen, och du måste vara trygg i att arbeta i en digital och processorienterad miljö. Du är initiativrik, har ett eget driv, samt tar stort ansvar för att lära dig och utvecklas vidare. Även din höga servicegrad är viktig, och för dig är det självklart att på ett positivt sätt, ta sig an nya frågeställningar. Du är en i laget och din förmåga och vilja till samarbete är central. Din positiva attityd genomsyrar ditt arbetssätt, och du tycker om att lära nytt. Att du är nyfiken och gärna kommer med förslag på förbättring är något som Pågen kommer att uppskatta lite extra.
Vad erbjuder vi
Pågen månar om sin kultur och värderingar som genomsyrar deras sätt att arbeta. Tillsammans ser de till att få saker att hända och de arbetar mot gemensamma mål. De når framgång genom sitt engagemang, vilja till utveckling och att fokusera på möjligheter. På Pågen samarbetar man för att tillsammans kunna vara modiga och våga tänka nytt och man månar om att utmana både sig själva och varandra för att hela tiden lära mer. Att se till helheten, vara respektfulla men utmanande kännetecknar deras arbetssätt.
Om företaget
Idag bakar och säljer Pågen ca 60 olika produkter som du hittar i alla svenska matbutiker samt i Danmark, Norge, Finland och Tyskland. Vissa produkter exporteras till 25 olika länder. Företaget som har sitt huvudkontor i Malmö har en stark utveckling och tillväxt och verkar i en stabil bransch. Omsättning 4 miljarder SEK.
Ansökan
Missa inte chansen till en spännande resa tillsammans med Pågen I denna rekrytering har Pågen valt att samarbeta med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Tomas Vinnersten, tomas.vinnersten@sjr.se eller Malin Hjort, malin.hjort@sjr.se
Intervjuer kommer att ske i början av augusti men urvalet sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart du har möjlighet. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt. Notera att vi inte tar emot ansökningshandlingar via e-post.
Varmt välkommen med din ansökan och vi ser fram emot att välkomna dig som en viktig del av Pågens framgångsrika team!
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.