Vill du arbeta i en nyckelroll där systemförvaltning och lönekompetens möts? För kunds räkning söker vi nu en erfaren systemspecialist inom lön med djup kunskap i HR+ 8. Här får du möjlighet att ta ett helhetsansvar för både system och löneprocesser i en dynamisk miljö, tillsammans med ett erfaret team som hanterar cirka 2 000 löner inom flera olika kollektivavtal.
Detta är ett långt konsultuppdrag med start 1 september och sträcker sig till och med oktober 2027. Kunden sitter i fina lokaler i centrala Stockholm. Arbetet utförs huvudsakligen på plats på kontoret, minst 4 dagar i veckan.
Om tjänsten
I denna roll har du en central position i ett kompetent löneteam. Du arbetar både operativt och strategiskt med fokus på systemförvaltning i HR+ 8, samtidigt som du är delaktig i den löpande lönehanteringen.
Du är teamets expert inom lönesystemet och driver samt säkerställer att systemet fungerar optimalt, är uppdaterat och möter verksamhetens behov. Rollen innebär många kontaktytor internt, där du samarbetar nära HR, ekonomi och IT samt stöttar chefer och medarbetare i frågor kopplade till både lön och system.
Ansvarsområden
• Vara huvudansvarig systemspecialist för HR+ 8, inklusive förvaltning och utveckling
• Säkerställa drift, funktionalitet och kvalitet i lönesystemet
• Planera och genomföra systemuppgraderingar, tester och förändringar
• Följa upp och hantera incidenter samt driva dialogen med systemleverantör
• Delta i och kvalitetssäkra lönekörningar varje månad
• Ansvara för semesterårsskiften och årsskiftesprocesser
• Hantera komplexa lönefrågor såsom förmåner, reseräkningar och arbetsgivarintyg
• Säkerställa korrekt tillämpning av flera olika kollektivavtal
• Bidra till utveckling och effektivisering av processer, rutiner och arbetssätt
• Fungera som stöd och rådgivare till organisationen i system- och lönerelaterade frågor
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har:
• Påbyggnadsutbildning inom lön eller motsvarande
• Minst fem års erfarenhet av kvalificerat och självständigt lönearbete
• Dokumenterad erfarenhet som systemspecialist eller systemansvarig inom lön
• Mycket goda kunskaper i HR+ 8
• Stark förståelse för löneprocesser och lönerelaterade flöden
• Erfarenhet av att arbeta med flera kollektivavtal
• Goda kunskaper i Excel och löneredovisning
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du är analytisk och systemintresserad person med ett naturligt öga för förbättringar. Du arbetar strukturerat och noggrant med en hög kvalitetsmedvetenhet och har förmågan att självständigt driva ditt arbete framåt och ta ansvar för dina leveranser. Vidare är du serviceinriktad och pedagogisk i din kommunikation, vilket gör att du på ett tydligt och hjälpsamt sätt kan stötta både chefer och medarbetare. Du trivs i samarbeten och i en roll med många kontaktytor, samtidigt som du är flexibel och har en positiv inställning till förändringar i en dynamisk miljö.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-07-11.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.