Till spännande kund med kontor i centrala Stockholm tillsätter vi nu en erfaren Lönespecialist. Uppdraget är med start omgående och förväntas pågå tom augusti 2025. Kunden sitter i fina lokaler i centrala Stockholm.
Om tjänsten
Du kommer att tillhöra ett löneteam om tre personer som tillsammans ansvarar för ca 2000 löner. I din roll förväntas du ta ett teamleader-ansvar för två mer juniora löneadministratörer. Dessa sköter det mesta kopplat till lönekörningen, men du förväntas att vara operativ i din roll.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
· Lönekörningsprocessen från ax till limpa för två bolag med både tim- och månadsavlönade
· Säkerställa att bolaget betalar ut löner enligt gällande lagar och kollektivavtal
· Bokföring och avstämning mot faktiskt utfall av löner
· Support och utbildning till chefer och andra ledare
· Rapportering till myndigheter
· Utfärdande av arbetsgivarintyg och intyg till anställda
· Semesterårsskifte
· Lönerevision
· Kontinuerligt förbättra funktioner och rutiner i löneprocessen
Lämplig bakgrund
För att passa i rollen har du relevant utbildning och erfarenhet kopplat till rollen. Du gillar att arbeta i team och har lätt för att skapa bra relationer med din omgivning. Du känner dig trygg inom löneområdet och har kunskap om lagar och avtal. Vi tror att du är en person som gillar du utmaningar med stora möjligheter att påverka. Det är ett krav att du har arbetat i lönesystemet Agda. Har du dessutom arbetat i systemet Quinyx är det ett plus men absolut inte nödvändigt. Du behärskar svenska i tal och skrift.
Personliga egenskaper
Du ser helheten och tar dig an utmaningar på vägen. Därtill kan du ta egna initiativ och arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du är en teamplayer som kan anpassa dig och se möjligheter tillsammans med ett glatt team.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2024-12-17.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.