Har du en bred och lång erfarenhet som internationell lönechef? Trivs du med att ha kollegor runt om i världen? Då ska du fortsätta att läsa nedan.
Om tjänsten
Nu söker vi på SJR dig som vill arbeta som anställd konsult som lönechef och som vill leda vår kunds internationella lönefunktion för medarbetare runt om världen. I denna roll du leder ett team av löneexperter och ansvarar för att säkerställa korrekta löneutbetalning, följa lokala regelverk och levererar service i världsklass. Uppdraget är start omgående och till mitten av februari 2026.
Ansvarsområden
Leda och hantera hela löneprocessen för anställda inom Europa, Mellanöstern och Afrika.
Säkerställa att löner betalas ut korrekt och i tid enligt lokala regler.
Överse hantering av löneuppgifter, inklusive anställdas information, ändringar i ersättning och avdrag.
Utföra och granska löneutbetalningar samt säkerställa att alla relaterade uppgifter slutförs korrekt och i tid.
I denna roll kommer du även att se till att vara uppdaterad av löne- och skattelagar, validera och stämma av nödvändiga lönerelaterade deklarationer, skatter etc. Hantera interna och externa revisioner samt samarbeta med interna kollegor.
Lämplig bakgrund
För att klara av den här rollen behöver du ha 10 års erfarenhet av lön och 3 år som ledare. Du har en mycket god kunskap om EMEA-lagstiftning och har arbetat i Hogia, Timeplan och SAP. Du har starka Excel-kunskaper och trivs i en internationell miljö.
Personliga egenskaper
För att trivas hos kunden tror vi att du är driven, analytisk och serviceinriktad. Du har lätt för att leda människor åt samma håll och arbetar målfokuserat. Du har en stark förmåga att arbeta effektivt i en snabb och dynamisk miljö samt att du är kommunikativ och samarbetsvillig.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Anette Skantz. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-08-20.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.