SJR rekryterar en Löneansvarig till en tillsvidaretjänst hos ett etablerat bolag inom transport- och logistikbranschen i Stockholm.
Om tjänsten
Vi söker dig som är riktigt trygg i lön, har gedigen erfarenhet av kollektivavtal och som trivs bäst när du får äga, utveckla och förbättra, snarare än att enbart förvalta en befintlig process.
I rollen får du ett tydligt ägarskap för löneområdet och arbetar med löner för både kollektivanställda och tjänstemän. Tyngdpunkten ligger på en verksamhetsnära och bitvis komplex lönehantering, där frågor kring kollektivavtal, OB, arbetstider, tillägg och olika anställningsformer är en naturlig del av vardagen.
Det här är en roll för dig som kan lönehantverket på djupet, men som också vill använda din erfarenhet till att analysera, utveckla och skapa bättre arbetssätt.
Ansvarsområden
Som Löneansvarig får du ett självständigt ansvar för löneprocessen och blir en viktig specialist för både chefer och verksamhet.
Du kommer bland annat att:
Äga och driva löneprocessen från ax till limpa.
Säkerställa en korrekt, kvalitativ och välfungerande lönehantering.
Hantera och tolka kollektivavtal och mer komplexa lönefrågor.
Arbeta med löner för både kollektivanställda och tjänstemän.
Stötta och vägleda chefer i löne- och avtalsrelaterade frågor.
Analysera lönekostnader och avvikelser och fånga upp sådant som behöver förstås eller följas upp.
Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att utveckla processer, systemstöd och arbetssätt.
Lämplig bakgrund
För att lyckas i rollen behöver du ha gedigen erfarenhet av kvalificerat och självständigt lönearbete samt mycket god erfarenhet av kollektivavtal.
Erfarenhet av Transportavtalet är särskilt intressant, men du kan också ha arbetat med andra kollektivavtal där du mött liknande komplexitet och frågeställningar. Du behöver vara van vid lönehantering för både kollektivanställda och tjänstemän och känna dig trygg i frågor som exempelvis rör OB, arbetstid, tillägg och olika anställningsformer.
Du är trygg i ditt hantverk och tar ett naturligt ägarskap för ditt område. Du vågar ställa frågor, stå på dig när något behöver bli rätt och utmana arbetssätt när du ser att det finns ett bättre sätt.
Samtidigt är du pragmatisk, hjälpsam och pedagogisk. Du tycker om att arbeta nära verksamheten och kan göra komplexa löne- och avtalsfrågor begripliga för chefer och andra delar av organisationen.
Vi tror också att du har ett tydligt utvecklingsdriv och är nyfiken på hur system, digitalisering och AI kan bidra till smartare arbetssätt, bättre kontroll och en mer effektiv löneprocess.
Har du erfarenhet från transport, logistik, lager, tillverkning eller annan personalintensiv verksamhet är det meriterande.
Vad erbjuder vi
Här får du möjlighet att göra mer än att säkerställa att lönen blir rätt.
Du får äga och utveckla ett viktigt specialistområde, arbeta nära verksamheten och använda din kompetens för att både lösa dagens frågor och förbättra hur lönearbetet fungerar framåt.
Det finns utrymme att komma in med nya perspektiv, påverka arbetssätt och bidra till en ännu bättre struktur kring lön. För dig som uppskattar kombinationen av operativt lönehantverk, analys, utveckling och verksamhetskontakt finns det mycket att göra och påverka.
Rollen är placerad i Stockholmsområdet med hög närvaro på kontoret
Ansökan
Rekryteringen genomförs konfidentiellt, vilket innebär att bolagets namn inte kommuniceras i detta skede. Mer information om verksamheten, rollen och förutsättningarna lämnas i en första personlig kontakt.Välkommen med din ansökan. Är du nyfiken och känner igen dig i profilen? Välkommen att kontakta Therese Kraft på SJR för en konfidentiell och förutsättningslös dialog.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
Som en del av rekryteringsprocessen genomför vi identitetskontroll i samband med intervju för att säkerställa att vi intervjuar rätt person. Du behöver därför kunna uppvisa giltig legitimation vid intervjutillfället. Beroende på rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft kan även en kreditupplysning eller bakgrundkontroll komma att genomföras på slutkandidat. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.