För kunds räkning söker vi en löneadministratör till ett konsultuppdrag med start i omgående. Uppdraget är på heltid och sträcker sig fram till årsskiftet, med eventuell möjlighet till förlängning. Vår kund har sitt trevliga kontor på Hisingen i Göteborg.
Om tjänsten
Som löneadministratör blir du den tredje personen i ett team som samarbetar kring lönehanteringen för ett antal olika bolag. Du har många kontaktytor i din roll och jobbar bland annat tätt med både HR- och ekonomiavdelningen. Initialt har du inte helhetsansvar för löneprocessen själv utan kommer att stötta upp där det behövs och dina arbetsuppgifter kan bland annat innefatta följande:
• Hantering av löneberedning och löneutbetalningar
• Kontroll och rapportering av tidrapporter och frånvaro
• Administration av pensioner och försäkringar
• Hantering av reseräkningar och utlägg
• Kontakt med myndigheter och andra externa parter
• Support till anställda i lönerelaterade frågor
• Administration kring anställningsavtal och liknande
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att hantera löneprocessens olika delar och som har goda kunskaper i gällande lagar och regler. Det är positivt om du har en ekonomisk förståelse i grunden och kan förstå den röda tråden kring löner och redovisning. Då vår kund har en del utländska medarbetare är det ett krav att kunna kommunicera på både svenska och engelska i tal och skrift.
Som person ser vi att du är noggrann och strukturerad och har en god förmåga att ta egna initiativ och arbeta självständigt. Vidare ser vi att du är serviceinriktad och kommunikativ med en ödmjuk och prestigelös inställning och har lätt för att samarbeta med andra.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Sofia Erikson på sofia.erikson@sjr.se. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Observera att med hänsyn till semestertider kan återkoppling dröja till mitten av augusti.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Kontaktperson
Sofia Erikson
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.