Vi söker nu en löneadministratör till ett internationellt bolag för ett konsultuppdrag med start omgående, som sträcker sig till och med augusti. Här blir du en viktig del av ett sammansvetsat löneteam om tre personer som arbetar nära tillsammans och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Kunden sitter i fina lokaler centralt i Stockholm.
Om tjänsten
I denna roll får du arbeta både operativt och koordinerande med såväl utländska som svenska löner. Du kommer att ansvara för lönekoordinering av de utländska lönerna samt hantera hela löneprocessen från ax till limpa för två mindre svenska bolag.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Löpande löneadministration i Hogia Lön Plus
• Koordinering av utländska löner
• Hela löneprocessen från ax till limpa för två svenska bolag (ca 30–40 anställda)
• Stöd i lönerevision och semesterårsskifte
• Hantera flera kollektivavtal (bl.a. IF Metall och Handels)
Lämplig bakgrund
• Erfarenhet av att arbeta i Hogia Lön Plus
• Erfarenhet av att koordinera utländska löner och förståelse för internationella löneprocesser
• Erfarenhet av löneprocessen ax till limpa
• Tidigare arbetat med lönerevision och semesterårsskifte
Övrigt:
Det finns möjlighet till sommarsemester, dock ej under v.30 och v.31.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar och som är van att arbeta självständigt. Du är lösningsorienterad och strukturerad i ditt arbetssätt och trivs med att arbeta i en miljö där dagarna kan variera. Eftersom rollen innebär internationella kontakter ser vi att du är bekväm med engelska i tal och skrift. Samtidigt är du en lagspelare som uppskattar ett nära samarbete i teamet.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-04-19.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.