Vill du arbeta i en organisation där du får ta stort eget ansvar och vara en central del av en verksamhet med högt tempo och breda kontaktytor? Vi söker en trygg och självgående löneadministratör som vill bidra med sin kompetens och som trivs när arbetsdagarna är varierade och fulla av dialog med organisationen.
Om tjänsten
Uppdraget omfattar ca 50% och vi ser gärna att du kan starta så snart som möjligt. Det sträcker sig initialt fram till augusti, med möjlighet till förlängning. Rollen är operativ och innebär att du arbetar med hela löneprocessen – från början till slut – samtidigt som du är en viktig kontaktpunkt för medarbetare och chefer i organisationen.
Ansvarsområden
- Självständigt hantera hela löneprocessen
- Genomföra rapporteringar och avstämningar
- Besvara inkommande frågor från organisationen via vår portal (frågor av alla slag kopplade till lön och HR)
- Säkerställa korrekta och kvalitetssäkrade leveranser inom utsatta tidsramar
- Bidra till förbättring och utveckling av rutiner och arbetssätt
Lämplig bakgrund
- Mycket goda kunskaper i SD Worx – ett absolut krav för rollen
- Gedigen erfarenhet av att arbeta självständigt med löneprocesser
- Van vid att navigera i högt tempo och hantera många kontaktytor
- Erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal är meriterande
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är:
- Självgående och trygg i din kompetens
- Orädd, tar initiativ och löser det som dyker upp
- Strukturerad, även när tempot är högt
- Kommunikativ och serviceinriktad, då rollen innebär mycket kontakt med organisationen
- Prestigelös och flexibel, och bidrar till ett gott samarbete
Personkemi är viktigt hos oss – att det känns rätt åt båda håll är en stor del av framgången.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-04-23.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.