SJR söker en Löneadministratör med kunskap inom Heroma till kommun i norrort. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i början av april och inledningsvis 6 månader framåt med chans till förlängning. Till detta uppdrag söker vi dig som vill ta anställning som konsult med tjänstepension enligt kollektivavtal.
Om tjänsten
Uppdraget är operativt och innebär att du arbetar på plats i verksamheten med löpande lönehantering samt ger service till medarbetare och chefer. Rollen kräver att du snabbt kan arbeta självständigt och bidra till att säkerställa en korrekt och smidig löneprocess.
Ansvarsområden
- Löpande löneadministration i Heroma
- Registrera och kontrollera frånvaro, anställningsuppgifter och löneavvikelser
- Hantera inkommande ärenden via mejl och telefon i lönesupport
- Svara på enklare lönefrågor enligt lag, avtal och interna riktlinjer
- Ta fram enklare statistik och sammanställningar
- Hantera intyg och andra administrativa lönerelaterade ärenden
- Ta emot och administrera inkommande post kopplad till lönefunktionen
- Stötta vid övriga administrativa uppgifter inom löneområdet
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har minst 4–5 års erfarenhet av löneadministration och som självständigt kan arbeta i Heroma. Du har vana av att hantera lönerelaterade ärenden via både mejl och telefon samt en god förståelse för lagar och kollektivavtal som rör löneområdet. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet från offentlig sektor och arbete i supportfunktion är meriterande.
Personliga egenskaper
Vi söker en noggrann och strukturerad person med god administrativ förmåga. Du är självgående, serviceinriktad och trygg i din yrkesroll. Du trivs med att arbeta i en miljö där det är viktigt att skapa förtroende, ge korrekt information och säkerställa en hög kvalitet i löneprocessen.
Ansökan
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-04-17.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
Som en del av rekryteringsprocessen genomför vi identitetskontroll i samband med intervju för att säkerställa att vi intervjuar rätt person. Du behöver därför kunna uppvisa giltig legitimation vid intervjutillfället. Beroende på rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft kan även en kreditupplysning eller bakgrundkontroll komma att genomföras på slutkandidat. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.