Vill du bidra i arbetet med att motverka finansiell brottslighet och har erfarenhet av att arbeta med regelefterlevnad på penningtvättsområdet i finansiell verksamhet? Då är du den vi söker!
Om tjänsten
SJR tillsätter nu två KYC-analytiker till vår kund som är Nordens ledande finansbolag på den svenska marknaden och har ett brett utbud av finanseringstjänster gentemot både företag och privatpersoner genom leasing och avbetalning. Kunden sitter centralt i Stockholms City och du kommer ingå i ett AML team om 18 personer. Du erbjuds en hybridroll där du på sikt får möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar/vecka. Start för uppdraget är under oktober och uppdraget är på 9 månader.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
I din roll som KYC-analytiker kommer du arbeta med att motverka penningtvätt och annan finansiell brottslighet. Rollen omfattar både privat- och företagskunder, där du samlar in information som är nödvändig för att banken ska kunna bedriva arbetet inom motverkande av penningtvätt på ett bra sätt. Rollen innebär att inhämta, granska och analysera information gällande kunder och baserat på detta fatta beslut. Du kommer att ansvara för att arbetet utförs enligt riktlinjer, givna lagar och förordningar med hög kvalitet.
Lämplig bakgrund
Vi söker sig som har en högskoleutbildning inom ekonomi, juridik eller likvärdig och har erfarenhet av arbete inom KYC/AML i 2-4 år.
Personliga egenskaper
För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du är van arbeta självständigt och bidra med din kunskap till teamet. Som person är du ansvarstagande, ordningsam och målmedveten. Vi ser gärna att du har ett gediget intresse för finans och en fallenhet för kommunikation.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig .Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2024-10-17.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.