SJR söker nu en Junior Sales Controller till vår kund i Kista, ett internationellt företag med stora flöden. Uppdraget har start omgående och sträcker sig initialt över 6 månader med goda möjligheter till förlängning. Du får möjlighet att arbeta nära verksamheten i en dynamisk miljö med närvaro på kontoret större delen av arbetsveckan.
Om tjänsten
I rollen som Junior Sales Controller får du huvudansvaret för det nordiska säljprogrammet med fokus på kostnadskontroll av försäljningsavdrag och uppföljning av säljteamets resultat. Du kommer även att utbilda säljteamet och hantera kundreklamationer.
I rollen ingår administrativa uppgifter som frigör tid för säljteamet, så att de kan fokusera på kärnverksamheten - försäljning. Du får en central roll där ditt arbete bidrar till effektiva processer och goda affärsresultat.
Ansvarsområden
I din roll som Junior Sales controller ansvara du för;
- Hantering av säljprogram (kommersiella villkor).
- Verifiering av kundreklamationer samt bokföring av fakturor (t.ex. GERP, GEVS).
- Uppföljning av säljteamets efterlevnad av regelverk i enlighet med HQ:s policy.
- Förståelse för den finansiella rapportstrukturens uppbyggnad samt förmåga att analysera kostnader vid behov.
- Utbildning av säljorganisationen i företagets policy samt processer för säljprogram.
- Extern rapportering till kunder och branschorganisationer.
Lämplig bakgrund
Du har en akademisk utbildning, sannolikt inom ekonomi eller ett närliggande område, samt 1–3 års arbetslivserfarenhet av analytiskt arbete eller liknande arbetsuppgifter. Du har mycket goda kunskaper i PowerPoint och Excel, inklusive arbete med pivottabeller och VLOOKUP, och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska.
Personliga egenskaper
Som person är du ansvarstagande, engagerad och lösningsorienterad med ett effektivt arbetssätt. Du är analytisk och har en god förståelse för siffror samtidigt som du besitter en hög kommunikativ förmåga då rollen ställer krav på att kunna förmedla insikter och föreslå åtgärder vidare inom organisationen.
Du är strukturerad, noggrann och förstår vikten av kvalitet i ditt arbete och med ett proaktivt förhållningssätt tar du initiativ och hanterar arbetsuppgifter av ad hoc-karaktär på ett självständigt sätt. Du är självdrivande men trivs också med att arbeta i team och bidrar med ett prestigelöst och positivt förhållningssätt.
Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-09-25.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.