Till ledande storbank med kontor i Arenastaden, Solna tillsätter SJR nu en Reporting Analyst ill ett konsultuppdrag med start 1/10 och inledningsvis 13 månader med chans till förlängning. I denna roll arbetar man enligt ett hybridupplägg där man abetar på plats på kundens kontor minst 3 dagar i veckan.
Om tjänsten
Som Reporting Analyst blir du en del av ett redovisnings- och rapporteringsteam med ansvar för månadsbokslut, konsolidering och finansiell rapportering till koncernnivå samt regulatorisk rapportering till myndigheter. Rollen är bred och innebär ansvar för kvalificerade redovisningsuppgifter där du förväntas ta ägarskap för dina områden och bidra till utvecklingen av rapporteringsprocesserna. Du samarbetar nära med flera team inom Finance.
Ansvarsområden
- Delta i månads- och kvartalsbokslut samt rapporteringsaktiviteter
- Utföra intern rapportering till koncernen
- Genomföra regulatorisk rapportering till myndigheter
- Samverka nära med andra finansfunktioner inom organisationen
Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har en akademisk examen inom redovisning eller finans och minst tre års erfarenhet från redovisning, revision eller liknande finansiell roll. Du är van att arbeta i större organisationer, gärna inom finanssektorn, och har ett intresse för bankverksamhet och regulatorisk rapportering. Erfarenhet från internationell koncernredovisning eller finansiell industri ses som en stark merit. Vidare har du mycket goda kunskaper i Excel och trivs med att arbeta i komplexa miljöer där struktur och noggrannhet är avgörande.
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen är du analytisk, strukturerad och har lätt för att sätta dig in i nya processer. Du är självständig men trivs samtidigt med nära samarbete och kommunikation inom teamet. Din förmåga att prioritera och fatta beslut under tidspress är välutvecklad, och du har en lösningsorienterad inställning med en tydlig "can-do-attityd". Som person är du driven, kommunikativ och ansvarstagande, och du behärskar både svenska och engelska flytande i tal och skrift.
Ansökan
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-03. En bakrundskontroll kommer genomföras på slutkandidaten.
Varmt välkommen med din ansökan!
Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.
Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.
Om SJR
SJR är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom ekonomi och finans, HR och lön, inköp och logistik, IT, juridik och compliance, hållbarhet, kommunikation samt chefspositioner.
SJR är idag cirka 400 medarbetare och verksamma över hela landet med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Uppsala. Koncernen består av moderbolaget Ogunsen AB, som är noterat på First North Stockholm, med dotterbolagen SJR in Sweden AB och Wes AB.
Vi jobbar utifrån visionen Professionals Choice Through Life, vilket innebär en ständig strävan efter att skapa långsiktiga relationer med människor och organisationer i vårt nätverk.
Vår process
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med din ansökan.
Här kan du läsa mer om ansökningsprocessen.
I det fall tjänsten medför ekonomiskt ansvar kommer en kreditupplysning att genomföras avseende slutkandidaten. I vissa rekryterings- och tillsättningsprocesser kan det bli aktuellt att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidaten. En bakgrundskontroll av en slutkandidat görs endast om risken i rollen motiverar att en sådan görs, på grund av rollens befogenhet, mandat och påverkanskraft. Här kan du läsa mer om vår rekryterings- och tillsättningsprocess.
Personuppgifter
Tänk på att din ansökan inte ska innehålla s.k. känsliga personuppgifter såsom exempelvis hälsa eller medlemskap i fackförening. Här hittar du information om känsliga personuppgifter.
Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post till följd av GDPR.
För information om hur vi behandlar dina personuppgifter och dina rättigheter, se vår integritetspolicy.